En línea con nuestro compromiso con el medio ambiente y las personas, en Buk hemos sido certificados como Empresa B. Este reconocimiento, obtenido en Chile y compartido con todo Latam, también marca un hito relevante para nuestro equipo en Perú, donde cada vez más organizaciones confían en nosotros para transformar su gestión de personas.
Ser una Empresa B es mucho más que tener un sello. Implica comprometerse legal y culturalmente con un propósito: generar impacto económico, social y ambiental positivo. Es construir una empresa no solo para ser la mejor del mundo, sino también la mejor para el mundo.
A nivel global, ya hay más de 5,000 Empresas B en más de 150 industrias. En Latinoamérica, somos más de 800. Y en Perú solo 50 empresas tienen esta acreditación. Hoy, Buk forma parte de esta comunidad.
Las Empresas B se certifican mediante una evaluación integral que considera las prácticas organizacionales bajo 5 pilares clave.
La evaluación consideró 5 pilares clave:
Los pilares mejor evaluados en Buk fueron las áreas de Trabajadores, Comunidad y Clientes.
Más de 2,000 pymes han usado Buk Starter, nuestro servicio gratuito en Chile.
+20% de nuestros clientes son fundaciones, Instituciones educacionales, ONGs y empresas B
NPS de 8.6/10 y una alta satisfacción (90%) entre nuestros Bukers.
Estos resultados se reflejan en organizaciones que han encontrado en Buk un aliado para crecer, ordenar sus procesos de RR.HH. y enfocar sus esfuerzos en lo que realmente importa: su gente.
Esta certificación te permite detectar áreas de mejora y en busca de conseguir más cambios positivos en Buk. Tanto en Perú como en los otros países donde estamos presentes, tenemos como objetivo potenciar el pilar de Medio Ambiente, para lograrlo estamos trabajando en:
Esta certificación no solo nos llena de orgullo, también nos abre nuevas oportunidades:
Y lo más importante: nos permite seguir avanzando en nuestro objetivo de crear lugares de trabajo más felices y sostenibles en el tiempo.
Este logro es posible gracias al compromiso de cada Buker, en Perú y toda Latinoamérica. Ahora, el desafío es sostener estas buenas prácticas, compartirlas con más empresas y seguir creciendo con propósito.
Como dice nuestra Chief People Officer, Javiera Correa:
“Siempre hemos querido impactar positivamente en la sociedad. Ser Empresa B nos ayuda a alinear nuestros objetivos estratégicos con los desafíos sociales y ambientales, apuntando siempre a crear lugares de trabajo más felices.”
En Buk Perú, seguimos convencidos de que una buena gestión de personas también puede — y debe — generar impacto.
Este logro nos impulsa a seguir mejorando y a seguir construyendo empresas que buscan crecer con propósito.