Trabajar en una empresa genera no solo un vínculo laboral, sino también de confianza y compañerismo dentro de los equipos, formando así una familia laboral. Esto se da porque una gran parte del tiempo de cada colaborador es asignado a sus actividades de trabajo y la dedicación que pone en cada una de sus tareas.
Por ese motivo, es importante que los líderes conozcan a su personal para lograr tener un ambiente laboral grato y de bienestar laboral.
Te compartimos 3 tips que te servirán para conocer e interactuar más con tus colaboradores.
Esta es la manera más práctica y quizás la mejor alternativa para iniciar este proceso con tu equipo de trabajo. Generando una encuesta puedes empezar a conocer más de ellos, sus gustos, aficiones, metas laborales y conocer cómo la empresa puede aportar con eso para que siga optimizando el desarrollo de sus colaboradores.
Ahora que muchas empresas tienen un modelo de trabajo híbrido, es posible crear reuniones en las que se puedan juntar todas las personas que pertenecen a la organización según sus horarios. Aquí pueden conversar de temas externos al trabajo y/o crear actividades que motiven a la conversación.
Las reuniones out of office son oportunas cuando se tiene a un equipo presente donde se busque que puedan conocerse más, y en algunas ocasiones esto se da mejor si es de manera presencial.
Nuestro módulo de encuestas brinda la oportunidad de crear diferentes preguntas de manera personalizada para tu equipo de trabajo; además, de automatizar otras tareas manuales de Gestión de Personas.
Esta función puedes utilizarla también para generar encuestas de clima laboral u otras que sean beneficiosas para la organización, tus colaboradores pueden responder las preguntas e ingresar a su plataforma desde el teléfono o computadora. Así podrás tener la data de manera automática y real. Conoce más aquí y ¡súmate a la transformación digital!