Vivimos en un país democrático donde cada cierta cantidad de años debemos elegir a nuevos representantes para que gobiernen a nivel regional y nacional. Este año, serán las elecciones municipales, donde los peruanos tienen la responsabilidad y oportunidad de elegir al nuevo candidato que podrá representar los próximos 4 años siguientes.
Por lo tanto, este rol compromete a muchos líderes empresariales respecto a su gestión de personas dentro del ámbito laboral.
Sabemos que cada persona es diferente, y por ende tiene diferentes pensamientos y roles políticos; por ese motivo, se debe crear actividades donde esta preferencia no sea un problema dentro del equipo de trabajo.
Si el modelo de trabajo que están manejando actualmente en tu empresa te permite realizar actividades presenciales, un desayuno de confraternidad siempre es una buena oportunidad para compartir ideas y solucionar problemas.
Puedes organizar una pequeña junta en la oficina donde toquen diferentes temas que son importantes para tu equipo a nivel regional, sin tomar favoritismo por un partido político en particular.
Aquí, también puedes presentar dudas que son relevantes para las empresas y que les gustaría que se resuelvan en los próximos gobiernos, tu equipo se sentirá más seguro si todos comparten los mismos valores.
La tecnología está para ayudar a las empresas en su comunicación empresarial, de esta manera pueden estar más cerca de sus colaboradores. Puedes empezar a crear juegos en línea o foros abiertos a través de las plataformas de recursos humanos que tenga tu empresa para tomar espacios abiertos y conversarlo con tu equipo.
También, puedes crear reuniones con grupos reducidos donde creas que esos temas causan más interés, así todos se encontrarán alineados.
Si consideras que el tema político está tomando mucha importancia, más de la debida, en tu equipo, puedes crear conversatorios abiertos para que las personas expongan sus dudas o tengan la oportunidad de compartir lo que saben y que puede ser de utilidad para el resto.
Eso sí, recomendamos que estos conversatorios sean para exponer ideas, no para imponer unas sobre lo que las demás personas ya tienen.
La comunicación es vital en toda organización, por ende debes conversar con los miembros de tu equipo con anticipación para saber si alguno de ellos tiene la responsabilidad de ser miembro de mesa. Como sabemos, esta es una tarea obligatoria que asigna el gobierno a diferentes personas y, por lo tanto, se debe brindar las facilidades para que no sea un problema.