El 8 de marzo se conmemora a nivel mundial el Día Internacional de la Mujer, una fecha que toma mucho protagonismo y que sirve para tomar conciencia sobre la situación actual del rol femenino en las empresas.
Recordemos que este día no es símbolo de celebración, sino de reconocer a la mujer en sus labores y brindarle la igualdad que necesita, busca y merece. Desde el plano laboral, en el Perú, muchas de ellas han tomado un rol de líderes en el rubro de tecnología, un área que se necesita optimizar para atraer mayor talento y se forma una equidad dentro de ella.
Las mujeres cada vez más han optado por incluirse en las áreas de tecnología, que antes solo tenían protagonismo los hombres. Con el impulso propio de ellas, tenemos cifras que se deben analizar para seguir potenciando el desarrollo de las mismas.
Observando estas cifras, las empresas deben empezar a tomar acción para mejorar el desempeño de sus equipos conformados por mujeres, y del futuro talento que viene en los próximos años.
Las empresas pueden tomar el rol de capacitar a sus equipos constantemente para que ellos puedan seguir aprendiendo nuevas teorías y seguir mejorando sus habilidades. Es importante que estas se adapten a sus tiempos para que puedan culminar los cursos y que sea de utilidad para su futuro profesional dentro de la organización.
Si algún miembro de tu equipo ha tenido un buen desempeño o realiza alguna tarea que toma mucha importancia, es valioso que los reconozcas. De esta manera, ellas y ellos pueden encontrar una motivación mayor para cumplir con sus objetivos, así generarás un entorno de igualdad al felicitarlos por su trabajo.
Puedes ejercer esta acción desde una plataforma de Gestión de Personas.
Es fundamental conocer de cerca cómo se están desempeñando los colaboradores, y esto se puede obtener con una evaluación. Con los resultados, puedes tomar decisiones objetivas que sumen al desarrollo de tus equipos y a tu compañía.
Nuestro software integral de Gestión de Personas te permite automatizar tus tareas administrativas, y te brinda la oportunidad de seguir potenciando el desarrollo de tus colaboradores. Teniendo así más tiempo para ellos y satisfacer sus necesidades laborales.
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