La Ley 32413 autoriza que los empleadores paguen remuneraciones y otras obligaciones laborales, como CTS, gratificaciones, entre otros, a través de billeteras digitales, siempre y cuando exista acuerdo previo entre ambas partes.
Esto aplica tanto para trabajadores del sector público como privado y representa una alternativa moderna al uso de cuentas bancarias tradicionales
Para que esta modalidad sea válida, deben cumplirse estas condiciones:
La normativa también establece que el pago mediante billetera digital debe regirse por los mismos principios y derechos aplicables a una cuenta bancaria convencional, garantizando que el trabajador reciba su remuneración de forma íntegra, puntual y segura y en las fechas establecidas previo acuerdo (quincena y fin de mes).
Con más de 23 millones de usuarios de billeteras electrónicas en el país, esta ley formaliza una práctica cada vez más común. Muchas personas ya usan plataformas como Yape o Plin para sus transacciones diarias, incluso si no cuentan con una cuenta bancaria tradicional.
La Ley 32413:
Además, la SBS será la encargada de fijar los límites operativos de las billeteras electrónicas utilizadas con fines laborales, lo que garantiza un marco regulatorio adecuado.
Por ello, para que los colaboradores no tengan inconvenientes al recibir sus pagos, como empresa debes estar listo para los cambios de legislación. En Buk, contamos con un Módulo de Planillas que te permite llevar el control y pago de remuneraciones de forma automática, segura y alineada a las normativas vigentes. Si estás buscando optimizar tus procesos y adaptar tu gestión a un entorno cada vez más digital, agenda una llamada con nuestro equipo y descubre cómo podemos ayudarte.