Durante mucho tiempo, las áreas de Recursos Humanos han recurrido a hojas de cálculo para calcular los salarios y gestionar otros componentes importantes de la planilla, como la CTS. No obstante, el avance tecnológico ha introducido herramientas innovadoras que automatizan estos cálculos y otras tareas administrativas, permitiendo que estas áreas se enfoquen en implementar estrategias que promuevan el bienestar de los colaboradores. Un ejemplo de esto es una plataforma integral de Gestión de Personas que incorpora un sistema de planillas.
Como sabes, la Compensación por Tiempo de Servicios o CTS es un beneficio social que le corresponde a todos los colaboradores que se encuentran bajo el régimen de la actividad privada y se encuentra regulado por el Decreto Legislativo N°650 y normas anexas. Este beneficio tiene como propósito prevenir cualquier tipo de situación que pueda tener el trabajador al momento de darse el término del vínculo laboral. El depósito de la CTS se realiza dos veces al año, en las quincenas de mayo y noviembre. Para saber cómo se calcula este pago, te invitamos a descubrirlo aquí.
Entendemos que calcular la CTS puede ser complicado sin una herramienta adecuada. Por eso, te presentamos las ventajas de utilizar una plataforma integral de Recursos Humanos que incluya un sistema de planillas para facilitar este cálculo.
El cálculo de la CTS y de otros aspectos de la planilla como el impuesto a la renta de quinta categoría, gratificaciones, entre otros, puede ser mucho más sencillo con una plataforma integral de Recursos Humanos que tenga incorporado un sistema de planilla, como es el caso de Buk. Nuestra plataforma no solo te permite automatizar tus tareas administrativas, sino que también cuenta con las herramientas que necesitas para fortalecer el desarrollo organizacional y facilitar el acceso de los colaboradores a los beneficios que ofreces. ¿Más información? Agenda una llamada con nosotros aquí.