Calculadora de CTS

Se suma el sueldo computable y 1/6 de la gratificación de julio. El resultado se divide entre 12 y se multiplica por los meses computables de mayo a octubre (segundo semestre).

El cálculo de CTS se basa en la remuneración computable del trabajador, que incluye el sueldo básico y otros conceptos como asignación familiar y un sexto de la gratificación. En términos generales, la fórmula equivale aproximadamente a media remuneración por cada semestre completo trabajado. Entender cómo se calcula la CTS permite a las empresas ejecutar correctamente el calculo CTS, evitar contingencias y garantizar un pago CTS preciso.

Ingresas tu remuneración y tiempo trabajado. La herramienta estima el monto de CTS según los datos proporcionados y los criterios de cálculo aplicables.

Puedes utilizar la calculadora de CTS de Buk para estimar tu beneficio laboral.

Generalmente, necesitas tu remuneración mensual, el tiempo trabajado en el semestre, la gratificación recibida y otros conceptos computables, según corresponda.

Se considera la remuneración computable, que incluye 1/6 de la gratificación correspondiente, y el tiempo trabajado en el semestre, según el régimen laboral aplicable.

Si trabajaste el semestre completo en el régimen general y tu gratificación fue de S/ 2,000, recibirías aproximadamente S/ 1,166.67 en noviembre 2026, sin otros conceptos adicionales.

 Un simulador estima la CTS según tu sueldo, gratificación y tiempo trabajado. Puedes utilizar la calculadora de Buk para conocer el monto aproximado que te corresponde.

 Si trabajaste el semestre completo en el régimen general y tu gratificación fue de S/ 1,800, recibirías aproximadamente S/ 1,050 en noviembre 2026, sin otros conceptos adicionales.

 Revisa tu remuneración computable, la gratificación y el tiempo trabajado. También puedes usar la calculadora de CTS de Buk para estimar el monto.