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Ingresa el periodo en el que te encuentras y la fecha de ingreso a la empresa

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Periodo CTS

Selecciona el periodo en el que te encuentras para el pago de CTS. Ejemplo: Si estás en Abril, periodo mayo; si estás en julio, periodo noviembre.
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Fecha de ingreso

Coloca aquí la fecha en la que inicia tu contrato con la empresa de manera formal.

Ingresa los detalles de tu remuneración

Ingresa tu sueldo bruto mensual, el monto que aparece en tu contrato.
Si recibes asignación familiar, ingresa aquí el monto que aparece en tu boleta cada mes.
*Solo si recibiste en tu misma empresa gratificación de fiestas patrias o navidad en contrato continuado. *No se debe incluir la bonificación extraordinaria de gratificación.
Si no recuerdas el monto que recibiste de gratificación en julio o diciembre puedes dejarlo en cero, pero el cálculo no será exacto.
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Ten en cuenta que se debe cumplir el criterio de regularidad, es decir, recibirlo como mínimo en 3 meses en el periodo de 6 meses para ser considerado en la base de gratificación

Variable Mayo
Variable Junio
Variable Julio
Variable Agosto
Variable Septiembre
Variable Octubre

Tiempo computable

Si tienes días pendientes de un periodo anterior, y son menores a 210 días puedes calcular dichos días pendientes adeudados del periodo pasado

Cálculo de CTS en meses (A)

0

Cálculo de CTS en días (B)

0

Descuento por inasistencia (C)

0

Total de CTS a depositar (A + B - C)

0

*Recuerda que el pago de CTS se realiza dos veces al año, durante los meses de mayo y noviembre, este pago se le realiza a los trabajadores del régimen laboral privado que hayan trabajado como mínimo un mes completo antes de las fechas de pago.

¿Simulaste el pago de planilla de tus colaboradores?

Esta guía te ayudará a saber cómo calcular el pago de la planilla de tus colaboradores, entre otra información relevante para tu empresa.


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