3 razones para crear lugares de trabajo más felices

Si hace unos años la palabra felicidad se mencionaba en el trabajo, era poco difícil creer que es importante darle un foco a los colaboradores porque esta emoción impulsa su productividad. Sin embargo, conforme han avanzado los tiempos y el bienestar de los colaboradores se ha hecho mucho más presente, ahora se debe considerar en los colaboradores, pero no con que solo cumplan sus objetivos, sino también que se encuentren contentos en su lugar de trabajo.

Un estudio de “Felicidad y trabajo” por Consultora Constante, indica que en el Perú solo el 24% de los colaboradores son felices en el lugar en el que trabajan. Una cifra que las compañías deben tomar en cuenta, ya que equipos de trabajo contentos incrementa un 88% en su productividad.

Predicamos con el ejemplo

Hace unas semanas se realizó el estudio de EFY – Employers for Youth 2023, en el cual Buk Perú participó como startup que opera en el país, y recibimos el premio número 1 como mejor Startup para trabajar.

Nuestro propósito, desde el inicio de las actividades, ha sido crear lugares de trabajo más felices a través de enfocarnos en las personas que tiene contacto el área de Recursos Humanos, y así como buscamos que otras compañías logren eso con sus equipos, nosotros buscamos hacer lo mismo con los nuestros.

3 razones para crear espacio de trabajo más felices

Imagen de marca

magina que sea tu propio equipo el vocero de tu marca. Eso se puede lograr cuando ellos se sienten felices trabajando en un lugar que los haga sentir contentos y con oportunidades de desarrollo.

Esto se logra escuchándolos y atendiendo sus necesidades, lo que se puede hacer siempre y cuando se optimice el tiempo en otras tareas para enfocarnos en lo más importante: los colaboradores.

Atracción de personal

Mientras tu equipo hable más de tu empresa, más personas lo van a conocer. Por lo tanto, al momento de publicar una oferta laboral tienes la ventaja de ya haber tenido una buena reputación, por lo cual más personas también querrán pertenecer a tu organización.

Sabemos que al momento de reclutar personal es una tarea difícil, ya que en ocasiones lleva mucho tiempo en conseguir al candidato ideal. Con este beneficio a tu favor, tienes nuevas oportunidades de atracción.

Productividad en colaboradores

Como se mencionaba líneas anteriores, la productividad de tus equipos puede aumentar si ellos se sienten felices. Esto se debe a que tienen un mejor equilibrio entre sus tareas diarias, vida personal y laboral. Por tal motivo, esta acción no solo te fortalecerá en la parte soft interna, sino también en la hard.

¡Lógralo con Buk!

Buk, software Integral de Recursos Humanos y ganadora del primer puesto por EFY. Busca que las empresas empiecen a crear lugares de trabajo más felices, enfocándose en los colaboradores.

Esto se puede lograr automatizando las tareas manuales como las de planillas, capacitaciones, reclutamiento y otros, que con la plataforma de Buk se puede lograr. Además, de hacer todas las actividades desde un único lugar.

¿Te animas a ser una empresa productiva y feliz?