Tecnología Blockchain: Qué es y cómo impacta a la gestión de personas

Blockchain es uno de los conceptos más innovadores de los últimos tiempos. Si bien es cierto, se dio a conocer en su vertiente de infraestructura tecnológica de soporte de las principales criptomonedas; hoy su horizonte de aplicaciones es mucho mayor. 

En esta nota, abordamos las potencialidades que ofrece una tecnología de las características de Blockchain, con el foco puesto especialmente en las posibilidades que abre en la gestión de Recursos Humanos, así como en el desarrollo de nuevas dinámicas de trabajo del personal de las empresas.

¿Qué es Blockchain?

Para definir qué es Blockchain podemos hacerlo como una tecnología disruptiva que revoluciona la manera de gestionar algo tan medular como los

Para definir qué es Blockchain podemos hacerlo como una tecnología disruptiva que revoluciona la manera de gestionar algo tan medular como los datos, informaciones de toda índole que suponen el núcleo sobre el que se sustenta toda la operativa digital de administraciones, empresas, medios de comunicación, entre otros.

En este contexto, Blockchain por su naturaleza es capaz de aportar una red de datos distribuida, conformada por bloques entrelazados entre sí de manera indisoluble y sin posibilidad de alteración, gracias a una securización mediante criptografía.

A continuación, te compartimos sus principales beneficios:

Criptografía para asegurar la integridad de los datos

Cada bloque de Blockchain contiene un hash criptográfico del bloque precedente, una marca temporal y los datos referentes a la transacción.

Esto implica que cada información que se añade a Blockchain no puede ser alterada ni borrada, por lo que todos los registros contenidos en la cadena ofrecen garantía de integridad e inmutabilidad, y todo ello además de manera perpetua.

Compartir datos de forma segura y transparente

A los distintos atributos referidos se añade el de la transparencia, ya que todos los participantes de la red tienen acceso a la misma versión de los datos, que no se pueden modificar sin consenso, lo que hace que la información compartida, protegida y encriptada sea siempre confiable.

¿Cómo impacta la tecnología de Blockchain en la gestión de personas?

Ahora que sabes  qué es Blockchain y las ventajas que ofrece,  es posible que deduzcas los potenciales beneficios que tiene en un aspecto clave de las empresas como es la gestión humana. Aquí te los comentamos:

Mejora la transparencia y la trazabilidad de información

Mediante el uso de herramientas que incorporen tecnología Blockchain, las áreas de RRHH de las empresas podrán hacer procesos de reclutamiento de personal más eficientes, seguros y transparentes, al tener la posibilidad de registrar y verificar las credenciales de formación requeridas y el historial de vida laboral, pudiendo autenticar siempre toda la información y evitar fraudes.

Seguridad y privacidad de los datos

Las organizaciones han de velar por la custodia de toda la información personal de sus colaboradores, siendo además legalmente responsables de protegerla. Las características de Blockchain permiten que estos datos sensibles queden almacenados de manera segura, gracias a la protección criptográfica y la restricción de acceso.

Facilita la colaboración entre áreas de la empresa

Blockchain posibilita el despliegue de una infraestructura unificada para compartir datos de forma segura entre distintos departamentos de la empresa, lo que favorece una dinámica conjunta de trabajo, un mayor grado de integración con una interacción más fructífera, y un aumento de la eficiencia en los resultados, al poder alinearse mejor los distintos equipos en pos de los objetivos comunes.

Junto a lo anterior, habría que  añadir la automatización de procesos, mediante recursos como los smart contracts autoejecutables al verificarse condiciones objetivas, lo que tiene aplicaciones desde en la implementación de políticas de beneficios y retribuciones transparentes, hasta en la distribución de turnos de vacaciones.

Mejora de la experiencia del colaborador

Todo lo que acabamos de señalar incide en la mejora de la experiencia de los colaboradores, que perciben que determinados aspectos medulares para ellos se gestionan de manera transparente, con lo que se reducen muchas fricciones. Además, gracias al impulso a la interacción de Blockchain pueden sentirse más partícipes en los procesos de gestión de la empresa, con los beneficios positivos que esto conlleva también.

Como puedes ver,  Blockchain puede ser muy útil para diferentes aspectos de una organización. Recuerda que la tecnología es tu mejor aliada para optimizar las diferentes tareas, en especial, las orientadas a la gestión de personas.