Calculadora de CTS

Para calcular tu CTS, solo necesitas completar campos básicos como tu sueldo bruto mensual, la fecha de ingreso a la empresa, y si recibes asignación familiar. Con esa información, la calculadora estima automáticamente el monto aproximado que te corresponde según la legislación peruana.

La herramienta brinda un monto referencial. Es muy útil para tener una idea clara de lo que te corresponde, pero el cálculo oficial puede variar ligeramente según políticas internas de la empresa o pagos adicionales. Para mayor certeza, consulta con tu área de Recursos Humanos.

Sí, puedes usarla como referencia. Sin embargo, ten en cuenta que no todos los trabajadores acceden a CTS en los mismos términos. Por ejemplo, en el caso de microempresas o contratos a tiempo parcial, el derecho a CTS puede variar, así que es recomendable revisar tu régimen laboral.

La CTS se paga dos veces al año. El depósito de CTS debe realizarse hasta el 15 de mayo y el 15 de noviembre. Estas fechas responden a los periodos semestrales establecidos por ley. Para el pago de CTS 2026, se mantienen los mismos plazos, por lo que es clave que las áreas de RR. HH. planifiquen con anticipación y aseguren el cumplimiento oportuno.

El cálculo de CTS se basa en la remuneración computable del trabajador, que incluye el sueldo básico y otros conceptos como asignación familiar y un sexto de la gratificación. En términos generales, la fórmula equivale aproximadamente a media remuneración por cada semestre completo trabajado. Entender cómo se calcula la CTS permite a las empresas ejecutar correctamente el calculo CTS, evitar contingencias y garantizar un pago CTS preciso.

Una calculadora CTS en línea permite automatizar el calcular CTS y reducir errores operativos. Estas herramientas suelen solicitar datos como fecha de ingreso, sueldo y periodo a calcular, entregando una proyección inmediata del cálculo de CTS. Para equipos de RR. HH., contar con una calculadora de CTS 2026 facilita la gestión masiva y estandarizada del beneficio.

El depósito de CTS se realiza en las mismas fechas establecidas para el pago: hasta el 15 de mayo y 15 de noviembre de cada año. Es decir, cuando se consulta cuando pagan la CTS o cuando depositan CTS, la respuesta es la misma. Cumplir con estos plazos es obligatorio y forma parte de una correcta gestión del pago de CTS dentro de la empresa.