En esta guía te brindamos toda la información para que inviertas en el desarrollo profesional de tus colaboradores a través de la tecnología.
El desarrollo profesional es un proceso que el colaborador va desarrollando a lo largo de su carrera. Este fomenta el sentido de superación y es un elemento motivador en las personas. Al trabajar en tu empresa, los colaboradores adquieren la experiencia que necesitan para seguir creciendo, contribuyendo con sus conocimientos y habilidades al logro de objetivos. Tú puedes ayudarlos a su crecimiento no solo con capacitaciones, sino también incentivándolos al uso de herramientas tecnológicas. En esta nota, te invitamos a conocer más sobre este tema.
Con un plan de formación laboral puedes identificar las habilidades que tus colaboradores necesitan desarrollar para brindarles las capacitaciones que necesitan. Dentro de los conocimientos que hoy son importantes que adquieran están los relacionados con las nuevas tecnologías. Pero, ¿cómo identificar cuáles son las habilidades digitales que requieren conocer? En esta nota, te contamos algunos puntos a considerar y te informamos sobre una herramienta que puede ser de gran utilidad para mejorar la experiencia de aprendizaje de tu equipo.
Los beneficios del desarrollo profesional repercuten de manera positiva en la organización. Tener colaboradores competentes y con las habilidades que se necesitan, contribuye a un mejor desempeño y a la calidad de los productos y servicios.
Hoy la tecnología es un aspecto fundamental para que las empresas optimicen sus operaciones y las personas desarrollen capacidades que les ayudarán a crecer como profesionales. Aquí te contamos más al respecto.
Una de las principales preocupaciones que tienen las organizaciones es ser más eficientes y que sus colaboradores tengan todo lo que necesitan para desempeñar su trabajo de la mejor manera posible. Aplicar la tecnología en los procesos, no solo contribuye a su eficacia, sino que también las personas aprenden a usar recursos innovadores que los ayudarán en su desarrollo profesional.
Hoy existen diferentes tendencias tecnológicas en las empresas y en esta nota te contamos algunas de ellas.
Las herramientas de comunicación sirven para que todos los miembros de tu organización trabajen alineados y así logren las metas del negocio. Gracias a la tecnología, este aspecto puede potenciarse junto a otros puntos relevantes como las capacitaciones y la evaluación de desempeño. En esta nota, te mostramos algunas alternativas tecnológicas que puedes implementar en tu empresa y, de esta manera, ayudar al desarrollo profesional de tus colaboradores.
Hoy los colaboradores buscan que en su lugar de trabajo puedan adquirir nuevos conocimientos y experiencias que contribuyan a su crecimiento profesional. Desde el área de Recursos Humanos existen varias acciones que puedes promover con el apoyo de los líderes de la organización. Ofrecer feedback continuo, crear planes de capacitación y de desarrollo profesional, son algunas de estas alternativas. En esta nota, te comentaremos de cada una de ellas.
El desarrollo personal y profesional representan una parte importante para las personas. Estos aspectos hacen que los colaboradores se motiven para alcanzar sus metas. Desde el área de Recursos Humanos, ¿cómo puedes ayudar a los miembros de tu organización a seguir con su crecimiento personal? En esta nota te presentamos algunas alternativas que puedes aplicar.
El reconocimiento laboral es una práctica que contribuye a mejorar la productividad y eficiencia de las organizaciones. Además, permite que se fortalezca la conexión entre las personas y la empresa.
Hoy tienes diferentes formas en las que puedes agradecer y destacar el trabajo de las personas. Por ejemplo, puedes escribir un mensaje de felicitación en una plataforma especializada o brindar tiempo libre como una retribución al logro de objetivos específicos. En esta nota, te contamos más al respecto y cómo se relaciona este aspecto con el desarrollo profesional.
