Herramientas para comunicar y fortalecer el crecimiento profesional

El trabajo de cualquier departamento debe estar desarrollado en equipo. Sin embargo, las formas de conseguir los objetivos o de establecer una comunicación con los colaboradores ha cambiado bastante y es que, ahora, gracias a la tecnología, contamos con un sinfín de herramientas para hacer determinadas gestiones mucho más rápido.

Facilitando el aprendizaje y la manera en la que desarrollamos nuestras actividades en el día a día, con el paso de los años hemos visto cómo suponen un beneficio para la empresa en la que se implementa. 

¿Cuáles son las mejores herramientas para fortalecer el crecimiento profesional?

Cada vez más negocios hacen uso de recursos tecnológicos para mejorar sus procesos. En esta nota, te contamos sobre algunas alternativas que puedes incorporar en tu organización. 

Sistema de gestión de aprendizaje

Un sistema de gestión de aprendizaje o Learning Management System (LMS) es una herramienta que es un gran soporte para la formación de los miembros de tu empresa. Esto debido a que, a través de ella, puedes crear y gestionar todo tipo de contenido y automatizar todos los procesos del área de capacitación de una forma simple. Además de crear cursos con material de tu propia empresa, elaborar mallas de aprendizaje y desarrollar webinars, puedes obtener reportes y hacer seguimiento a todos los KPI claves de tus capacitaciones desde una sola plataforma. 

Redes sociales internas

Las redes sociales internas son muy útiles para una buena comunicación entre los distintos miembros del equipo. De esta manera, si hay alguna incidencia o si queremos hacer una comunicación relevante, será más sencillo gracias a que tenemos instalada esta facilidad. Puedes contratar un software integral que cuente con un módulo de Comunicación que tenga una herramienta como un mural informativo donde puedes hacer publicaciones y que permite que tus colaboradores coloquen sus comentarios y likes. 

Encuestas para el colaborador

Las encuestas siguen siendo una forma única de saber cuáles son las necesidades que tiene una empresa o departamento concreto. Gracias a que el colaborador contesta con total sinceridad a todo lo que se le pregunte, el responsable de recursos humanos sabrá qué es lo que tiene que comunicar a los directivos o dueños del negocio.

Plataformas para el reconocimiento

Agradecer y destacar el trabajo de los colaboradores, es una forma de hacerlos sentir que son valorados. Gracias a la tecnología, puedes implementar una plataforma la cual te permite generar una cultura de reconocimiento, permitiendo que las personas reconozcan la labor de sus compañeros. 

Evaluación del desempeño en tu empresa

Mantener un buen desempeño es crucial para el logro de los objetivos en la organización. La evaluación que se debe hacer a este aspecto puede hacerse de manera sencilla con el apoyo de la tecnología. Por medio de una plataforma integral de recursos humanos que cuente con sistema para evaluar el desempeño, puedes configurar el tipo de evaluación que realizarás y promover instancias para el feedback. 

Las herramientas para comunicar y fortalecer el crecimiento profesional dentro de una misma empresa son algo que nos pueden ayudarte a facilitar tareas y procesos. Por eso, te recomendamos Buk, un software integral de gestión de personas con el que puedes automatizar y digitalizar diferentes tareas como el cálculo de la planilla. También, puedes crear evaluaciones de desempeño, desarrollar encuestas de clima organizacional, capacitar a tu equipo con nuestro LMS, comunicar las novedades de tu empresa con nuestras herramientas de comunicación y más.