Calcula tu gratificación

Ingresa el periodo en el que te encuentras y la fecha que ingresaste a la empresa

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Periodo gratificaciones

Selecciona el periodo en el que te encuentras para recibir tu gratificación: Julio o diciembre. Ejemplo: Si estás en Junio, selecciona julio; si estás en septiembre, selecciona diciembre.
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Fecha de ingreso

Coloca la fecha exacta en la que ingresaste a trabajar. Recuerda que el pago de gratificación se paga por mes completo en planilla.

Ingresa tu remuneración, asignación familiar, concepto fijo y pagos variables

Coloca aquí el monto que percibes cada mes sin descuentos, es decir, el monto que aparece en tu contrato.
AF: Si recibes este monto, coloca aquí el pago que aparece en tu boleta.
ORFM: Coloca aquí si cada mes recibes un monto adicional a tu sueldo y asignación familiar. Si no tienes un monto que agregar, déjalo en 0.
Selecciona si tienes EPS o EsSalud, esto puedes revisarlo en tu contrato laboral o preguntarle a tu empleador. Recuerda que cada uno tiene un porcentaje diferente que se adiciona al pago de tu gratificación.
Si tienes EsSalud, recibirás el 9% adicional.
Si tienes EPS recibirás el 6.75% adicional.
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Ten en cuenta que se debe cumplir el criterio de regularidad, es decir, recibirlo como minimo en 3 meses en el periodo de 6 meses para ser considerado en la base de gratificación

Variable Enero
Remuneracion variable complementaria. Por ejemplo, Horas Extras, Comisiones, Bonificaciones, etc.
Variable Febrero
Remuneracion variable complementaria. Por ejemplo, Horas Extras, Comisiones, Bonificaciones, etc.
Variable Marzo
Remuneracion variable complementaria. Por ejemplo, Horas Extras, Comisiones, Bonificaciones, etc.
Variable Abril
Remuneracion variable complementaria. Por ejemplo, Horas Extras, Comisiones, Bonificaciones, etc.
Variable Mayo
Remuneracion variable complementaria. Por ejemplo, Horas Extras, Comisiones, Bonificaciones, etc.
Variable Junio
Remuneracion variable complementaria. Por ejemplo, Horas Extras, Comisiones, Bonificaciones, etc.

Datos computables (según los datos ingresados anteriormente)

Monto gratificación ordinaria (A)

0

Monto bonificación tipo de seguro (B)

0

Total gratificación a depositar (A+B):

0

*Recuerda que el pago de gratificación se realiza dos veces al año, durante los meses de junio y diciembre, este pago se le realiza a los trabajadores del régimen laboral, público y privado que hayan trabajado como mínimo un mes completo antes de las fechas de pago.

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Esta guía te ayudará a saber cómo calcular el pago de la planilla de tus colaboradores, entre otra información relevante para tu empresa.

 

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