Reconocimiento laboral y desarrollo profesional

El reconocimiento hacia los colaboradores es un aspecto importante en la tarea que tiene el área de Recursos Humanos de potenciar el desempeño y, además, es una práctica fundamental al momento de construir una cultura organizacional sólida y feliz. 

Las personas sienten gran satisfacción al recibir una felicitación por una meta lograda o una labor finalizada con éxito. Para tus colaboradores, cada logro es un paso más hacia su realización como profesionales y su crecimiento. Por ello, consideran muy valioso que ese reconocimiento sea visibilizado y fomentado por la organización a la que pertenecen. 

Esta práctica genera un impacto positivo en la conexión entre las personas y la empresa, al mismo tiempo que contribuye a incrementar la productividad, optimizar las relaciones interpersonales y producir más eficiencia en el trabajo individual y en equipo. 

¿Cómo puedes reconocer su esfuerzo?

Existen diferentes formas de impulsar el reconocimiento laboral dentro de tu empresa. A continuación te presentamos algunas alternativas. 

Felicitación escrita por medio de un software

Agradece al colaborador por su trabajo con un mensaje escrito de una forma sencilla, motivándolo y valorándolo. Es común que se utilice el correo electrónico para esta acción, pero puede ser que tu mensaje se pierda en la bandeja de entrada de tu equipo. Por eso, te recomendamos usar una plataforma de Gestión de Personas que cuente con una herramienta para felicitar a tus colaboradores. De esta forma, es más fácil visibilizar el agradecimiento que estás dando. 

Otorga tiempo libre

Este es un beneficio que las personas aprecian. Retribuir el trabajo con este tipo de incentivo, a raíz de un logro o cumplimiento de un objetivo específico, sirve para estimular a tus colaboradores.

Brinda capacitaciones

Por medio de la formación laboral, estás contribuyendo al crecimiento profesional de las personas y es una forma de reconocer su desempeño dentro de tu empresa. Gracias a las capacitaciones, estás dando a tus colaboradores nuevas herramientas para potenciar su rendimiento e influirás de manera positiva en el rendimiento de la organización. 

Organiza instancias grupales

Planifica y desarrolla un desayuno o almuerzo con todo el equipo donde manifiestes tu agradecimiento a todas las personas de tu área o empresa. Puedes aprovechar la oportunidad para destacar un logro determinado y felicitando a los colaboradores involucrados en esa tarea.  

¡Construye una cultura de reconocimiento con la tecnología!

Sabemos lo importante que es para ti mantener un clima organizacional saludable, donde se promueva la cercanía con los colaboradores y el reconocimiento de sus logros. Por eso en Buk, software integral de Gestión de Personas, contamos con un módulo donde puedes destacar el trabajo de tus colaboradores y promover una cultura de reconocimiento. Nuestra herramienta te permite personalizar el tipo de reconocimiento, por ejemplo, asociándolo a los valores corporativos. Puedes escribir la felicitación y también los mismos compañeros del colaborador que se ha destacado por su trabajo.

Al ser un software integral, con Buk te permite realizar diferentes tareas relacionadas con la gestión humana. Puedes visibilizar los beneficios que tienes en tu empresa, como días libres o descuentos. Por otro lado, capacita a los miembros de tu empresa con nuestra plataforma Learning Management System (LMS).

También, comunica las novedades, eventos y celebraciones de tu empresa con nuestro módulo de Comunicación. 

Agenda una llamada con nosotros para conocer estás y otras de nuestras soluciones aquí.