En este material, indagamos más sobre el Team Building y las herramientas de gestión para las tareas de RR.HH que pueden contribuir en la optimización del trabajo en equipo.
Al iniciarse un nuevo año laboral, es crucial que las empresas tengan equipos sólidos para que se puedan lograr todos los objetivos propuestos y que todos los colaboradores puedan hacer frente a los desafíos con éxito. Por eso, desde el área de Recursos Humanos puedes proponer a los líderes de los diferentes departamentos, realizar actividades que busquen unir más a las personas. En esta nota, te informaremos sobre el Team Building, qué es y cómo puede ayudar a tener equipos más consolidados.
A través del Team Building puedes realizar actividades laborales que busquen fortalecer la comunicación y confianza entre los miembros de tu empresa. También, pueden servir como un elemento motivador que impactará positivamente en la productividad de tu equipo. Los juegos de roles, pausas activas y los concursos son algunas de las ideas que te proponemos en esta nota.
El Team Building es una técnica que ayuda a construir equipos. Esto, a través de la puesta en marcha de un conjunto de actividades y dinámicas que se desarrollan de manera grupal entre las personas de una empresa. Con ellas busca motivar la confianza, comunicación y colaboración entre las personas. Sin duda, esto contribuye en gran medida a aspectos como el clima laboral y liderazgo en los colaboradores, lo que a su vez impacta de manera positiva en la empresa. En esta nota, te contamos más sobre la importancia de aplicar actividades de Team Building en tu organización.
La gestión de tareas y proyectos del área de Recursos Humanos es muy variada, ya que no solo se enfoca en aspectos para mejorar el ambiente laboral dentro de la organización, sino que también implica la resolución de tareas administrativas. Estas últimas van desde el cálculo de la planilla hasta la elaboración de evaluaciones de desempeño de todos los colaboradores de la empresa.
En esta nota, te contaremos más acerca de los proyectos que realiza este departamento y cómo la tecnología puede ser de gran soporte para realizar las diferentes tareas asociadas a la gestión humana.
El área de Recursos Humanos concentra una gran cantidad de procesos, por ello es fundamental que cuente con herramientas de gestión de tareas que le permitan ser eficiente y ahorrar tiempo. De esta manera, los líderes de este departamento pueden concentrarse en estrategias que ayuden a crear un ambiente de trabajo óptimo para los colaboradores. En esta nota, te contamos algunas alternativas que puedes considerar para que este año puedas potenciar la gestión humana de tu empresa.
Las organizaciones concentran una gran cantidad de información que debe ser manejada con eficiencia. Hoy la digitalización permite que la creación, almacenamiento y organización de documentos se realice de manera más simple. En esta nota, te contamos más sobre qué es la gestión documental y cómo gracias a la tecnología puede proporcionar eficacia y ahorro de tiempo a tu empresa.
