Relevancia de los beneficios de Gestión de Personas en las empresas
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Preparamos una guía muy útil donde abordaremos temas que son relevantes para entender los beneficios laborales y la importancia de estos dentro de las empresas.

Relevancia de los beneficios de Gestión de Personas en las empresas
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Conceptos claves de los beneficios laborales

Qué son los beneficios laborales y por qué aplicarlos en tu empresa


Qué son los beneficios laborales y por qué aplicarlos en tu empresa


Los beneficios laborales pueden ayudar a que tus colaboradores tengan, entre otras cosas, una mejor experiencia trabajando en tu organización. Además, también son un medio mediante los cuales se puede fortalecer el lazo con la empresa. Ello impacta de forma positiva en la retención de los mejores talentos. 

En esta nota, te contamos más acerca de este tema y cómo la tecnología te permite gestionar los beneficios que ofreces a los miembros de tu equipo de una manera más eficiente. 

3 ventajas de brindar beneficios laborales en Perú


 3 ventajas de brindar beneficios laborales en Perú

Como líder en tu empresa, te preocupa que tus colaboradores estén motivados y se sientan felices trabajando en tu organización. Una forma de lograrlo, es otorgar beneficios que los ayuden a mejorar su calidad de vida y les den momentos de diversión u ocio fuera del trabajo.


En esta nota, te contaremos cuáles son las principales ventajas que puede obtener tu empresa al brindar beneficios laborales en Perú.

¿Cuáles son los beneficios sociales a los que los colaboradores tienen derecho?


 ¿Cuáles son los beneficios sociales a los que los colaboradores tienen derecho?

Dentro de las tareas administrativas que deben desarrollar las áreas de Recursos Humanos, están la correcta gestión, cálculo y pago de los beneficios sociales Como empleador, debes procurar que los miembros de tu equipo reciba el depósito de la CTS y las gratificaciones. Además, que tus colaboradores gocen de las vacaciones que les corresponden.


En esta nota, te contamos más sobre cuáles son los beneficios sociales que los miembros de tu empresa deben recibir. 

¿Cuáles son los conceptos no remunerativos que puedes brindar?


¿Cuáles son los conceptos no remunerativos que puedes brindar?

La canasta de Navidad, gratificaciones extraordinarias y la participación de utilidades son algunos de los conceptos no remunerativos que las empresas pueden ofrecer a los colaboradores. Ello, con el propósito de que se sientan más motivados y contentos en su lugar de trabajo.

En esta nota, encontrarás más información respecto a este tema.

Capítulo 2: Beneficios y bienestar laboral para tus colaboradores

¿Cómo crear un plan de beneficios en una empresa?


 ¿Cómo crear un plan de beneficios en una empresa?

Existen diferentes formas en las que puedes brindar bienestar a tus colaboradores. Una de ellas es ofrecer un plan de beneficios que contenga aspectos que los miembros de tu equipo necesitan, como por ejemplo un día libre por su cumpleaños, una bonificación para útiles de escritorio, cobertura para un seguro privado de salud, etc. 

¿Cómo puedes elaborar un plan de una empresa? En esta nota, conoce los principales pasos que debes considerar. 

¿Los beneficios corporativos aportan al bienestar laboral?


¿Los beneficios corporativos aportan al bienestar laboral?

Hoy las empresas se preocupan por brindar diferentes beneficios corporativos con el propósito de que sus colaboradores tengan una mejor experiencia. Estos sirven como incentivos para que las personas se sientan más motivadas, lo que conlleva a tener un ambiente laboral óptimo y el desempeño sea mejor. 

En esta nota, te contaremos acerca de los beneficios corporativos más comunes que las empresas dan a sus equipos