Regulación Laboral: factores y desafíos

Desde el 2020 las empresas empezaron a cambiar su modelo de trabajo debido a la pandemia, y a pesar de que antes ya algunas compañías venían trabajando bajo el estilo del home office, no era tan convencional como lo es ahora. Y, a pesar de que las personas no le tenían mucha fe a este estilo de trabajo, se han dado cuenta de que con apoyo, disciplina y ayuda de la tecnología las personas han podido ser igual o más productivas de lo que eran.

Sin embargo, siempre existirán ventajas y desventajas que hagan dudar que esta modalidad laboral sea duradera. Lee más aquí.

El contrato laboral es muy importante, pues es el acuerdo que se establece entre el empleador y colaborador. En el documento se detallan las características de la relación laboral, así como los derechos y obligaciones que tienen ambos. Dentro del sector privado, se pueden encontrar diferentes tipos de contratos y surgieron algunas alternativas como consecuencia de la crisis sanitaria por la pandemia del Covid-19.

En esta nota, te contaremos más detalles sobre el contrato laboral y cómo la tecnología ha facilitado su gestión.

La firma electrónica se ha convertido en una aliada importante para la suscripción de documentos laborales, como los contratos o certificados en medio del trabajo remoto. Esta aporta diferentes ventajas, entre las cuales están la reducción de costos y más seguridad en los documentos. En la siguiente nota, te invitamos a descubrir más beneficios que esta herramienta proporciona.

Como empleador, tienes la responsabilidad de verificar que tu empresa funcione de forma óptima y cumpla con todo lo dispuesto en la normativa laboral vigente. Por eso, te recomendamos que, periódicamente, realices auditorías internas para asegurarte que todo está en orden. Ello evitará que puedas cometer errores que se traduzcan en sanciones para tu organización. Te invitamos a leer esta nota donde encontrarás información sobre las infracciones laborales y sus respectivas sanciones. Además, conoce cómo la tecnología puede ayudarte en la gestión administrativa de tu empresa. Lee más aquí.

Los reportes son importantes, ya que tienen información valiosa para tomar decisiones y que el área de Gestión de Personas pueda funcionar de forma eficiente. Gracias al uso de la tecnología, se puede facilitar las gestiones y concentrar la información de los colaboradores en un solo lugar. En esta nota, te contamos más sobre este tema.

Las empresas tienen que empezar a cuidar el talento en su equipo de trabajo, y esto incluye velar por su seguridad dentro del espacio laboral. Hoy en día, que la mayoría de trabajadores están bajo la modalidad presencial o híbrida, teniendo que ir a las oficinas en algunas ocasiones, se debe estar alerta para que ellos no tengan un inconveniente dentro de la compañía. Ya que, de esta manera, se estaría dando de baja temporalmente un talento fundamental para el equipo; además, si esto sucediera, se debe dar el respaldo necesario para que no se sientan desprotegidos. Lee más en esta nota.