Bukcast: Centennials al poder con Lorena Dibos

Dentro del ámbito laboral actual, conviven hasta 4 generaciones: los Baby Boomers, la Generación X, los Millennials y los Centennials. Cada una de ellas se diferencian por sus características y aspiraciones.  En este contexto, es inevitable hacernos la siguiente pregunta: ¿Cómo podemos lograr que todos trabajen bajo un mismo objetivo? 

Lorena Dibos, consultora en Gestión Humana y HR Top Voice señaló que ese es uno de los grandes desafíos que tiene el área de Recursos Humanos y que es importante entender y conocer a los colaboradores de las diferentes generaciones. 

“Creo que lo que tenemos que hacer ahora es conocer a nuestra gente, entender qué es lo que quiere cada uno desde su propio lugar auténtico, con sus propias características de diversidad y trabajar soluciones personalizadas para cada uno de estos grupos”, comentó Lorena Dibos durante nuestro Bukcast.

Otro punto importante que se abordó en la conversación que mantuvo con Sebastián Ausin, country manager de Buk Perú, es sobre la adquisición de talentos que pertenecen a generaciones con más años de experiencia laboral y las nuevas que están surgiendo. Si bien es cierto, al momento de elegir un nuevo colaborador, va a pesar el conocimiento y la experiencia que este tiene, también es crucial mantenerse actualizado en las tendencias. 

“El acumular años no es suficiente por sí mismo, sino que también tenemos que estar actualizados en el tema en el que estamos”, señaló Lorena Dibos. 

¡Te invitamos a escuchar este y otros valiosos contenidos en nuestro Bukcast!