¿Cómo ayuda un sistema ERP en Recursos humanos?

Si las personas empezaran a medir su tiempo en todas las cosas que hacen al día, entre el trabajo, la vida personal y otras cosas que escapan de la rutina, no tendrían los minutos necesarios para saber cuánto invierten en realizar cada cosa.

Para el mundo corporativo y empresarial, pasa casi igual. Existen muchas tareas que se dan a diario por diferentes áreas, como las de: finanzas, comercial, marketing, legal y por supuesto las del corazón de toda compañía, el área de Recursos Humanos.

Por eso, los líderes empiezan a buscar alternativas que den soluciones a la agilización de las tareas manuales y/o más convencionales para reemplazar ese tiempo ideando estrategias que los ayuden a seguir creciendo. Es aquí donde empezamos a hablar del sistema ERP, ¿qué es?

¿Qué es un sistema ERP?

Un sistema ERP significa Enterprise Resource Planning, que se traduce en Planificación de Recursos Empresariales. Lo cual quiere decir que es un conjunto de plataformas de software que ayuda a las áreas empresariales a agilizar las tareas manuales, o sea que reemplaza lo que hace un equipo, pero en menor tiempo.

Esto sin quitar el valor de la mano de obra, que justamente utilizando un ERP se tiene más tiempo para idear nuevos planes que se trabajen mejor con talento humano.

Por eso, las empresas están empezando a buscar y utilizar un software que los ayude a que las tareas manuales que tengan se realicen más rápido, para que sus colaboradores se enfoquen en aprender cosas nuevas y hacer otras funciones.

ERP y Recursos Humanos

Esta área se encarga de muchísimas cosas dentro de una compañía, ya que vela por el colaborador desde antes que ingrese, durante y después. Entre sus múltiples funciones están: reclutar personal, realizar onboarding, firmar contratos, pago de planillas, capacitarlos, evaluar el clima laboral, brindar beneficios y muchas cosas más.

Por eso, un sistema de ERP puede ayudarlos a realizar el máximo de tareas manuales para que así estas personas puedan conocer más a sus equipos e idear nuevos planes de acción para seguir optimizando el talento.

¿Cómo puede ayudarte Buk?

Buk es un Software de Recursos Humanos, en la cual desde su única plataforma se pueden hacer múltiples gestiones de manera automática, obteniendo reportes inmediatos y personalizados que les permita velar por el flujo interno de Recursos Humanos de toda la empresa.

Además, de contar con la información de cada colaborador al alcance. Este también se adapta a cada tipo de empresa según sea su tamaño o rubro empresarial.

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