¿Cómo las redes sociales pueden ayudarte a reclutar talento en RR.HH?

Todos los días las personas utilizan las redes sociales como Facebook, Instagram, WhatsApp y otros, cada uno con diferentes fines como entretenimiento, comunicación o etc. 

En el ámbito laboral existen redes profesionales o bolsas de trabajo, en la cual muchos empleadores se apoyan para publicar y buscar talento al momento que están en un proceso de reclutamiento de personal, empezando así la selección del talento ideal para su empresa.

Hoy en día, gracias a la tecnología, se pueden ejecutar integraciones de ATS con software de recursos humanos para tener todo en un solo lugar.

Herramienta de Gestión de Personas y redes sociales en un mismo lugar

Como te contamos anteriormente, en el mercado existen ya plataformas integrales que permiten que las empresas hagan el multiposting, es decir, publicar y difundir la oferta laboral a través de estas redes laborales.

Con esta ayuda, se puede ahorrar tiempo y acelerar el proceso de selección, para que así las tareas manuales más comunes como la de responder correos, evaluar habilidades y otros no sea una tarea rutinaria y complicada con la llegada masiva de CV’s.

Todo esto se logra gracias al ATS que cuentan los software desarrollados; además, de permitir otras funciones como:

• Realizar test psicométricos.
• Brindar cartas de ofertas automáticas.
• Tener un filtro personalizado por cada postulante.

Esta función permite que captures al profesional idóneo de manera más rápida, en el que el tiempo y los recursos serán optimizados. De igual manera, recuerda que los colaboradores  no se verán afectados, ya que tendrán mayor tiempo para focalizarse en otras tareas y por el bienestar de su equipo.

¿Conoces Buk?

Buk, software integral de Recursos Humanos, cuenta con el ATS más completo a diferencia de otros. Con la plataforma puedes disfrutar de todos los beneficios que te hemos contado anteriormente, y empezar a llevar los procesos de selección de personas de manera rápida, sencilla y personalizada.

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