¿Cómo reclutar talento tecnológico para tu empresa?

Desde hace años, conforme avanzaba la tecnología o existía una nueva herramienta que aporte a la vida laboral, se fueron creando nuevos puestos que derivan a tener responsabilidades y una creatividad más innovadora.

Cuando inició el auge de la IA, ChatGPT, y entre otros sistemas, los líderes empresariales se dieron cuenta de que necesitaban talentos tecnológicos que cumplan con las expectativas de este puesto basándose en su experiencia. Sin embargo, en un mercado como el peruano que la mayoría de estos cargos recién se están iniciando, es difícil contar con toda la logística de reclutamiento y selección.

¿Cómo van las cifras en Perú?

Según un informe de Experis, 1 de cada 5 organizaciones de todo el mundo tiene problemas para encontrar talento tecnológico cualificado, eso incluyendo a nuestro país. Y por el lado de los reclutadores, el 67% de los empleadores en el Perú han enfrentado desafíos para encontrar profesionales con habilidades tecnológicas durante el año pasado 2022. 

¿De qué manera puedes acelerar este proceso?

1. Uno de los mayores problemas al momento de buscar personal es ver la manera de publicación del puesto. LinkedIn, es un portal donde se encuentran los profesionales y muchos software de Recursos Humanos, como el de Buk, tienen una integración automática para hacer multiposting por medio de esa red social.
2. Si buscas talentos tecnológicos, tu empresa también debe sumarse a la transformación digital. Automatiza los procesos de lector masivo de CV o envío de correos digitalizándolos a través de una sola plataforma. De esta manera, puedes hacer el hunting de manera interna y mucho más rápida.
3. Sé muy específico al momento de publicar la oferta, detalla cada skill que buscas que tenga tu futuro colaborador. De esta manera, ayudas a que la postulación sea mucho más fácil y al momento de realizar los test tendrás resultados mucho más reales y verídicos.

Buk es una empresa de Transformación Digital

Te presentamos a Buk, un software de Recursos Humanos que ayuda a que las organizaciones grandes y pequeñas automaticen todos sus procesos manuales para volverlos digitales. El fin es optimizar el tiempo, ya que al momento de digitalizar los procesos se optimizará el tiempo para que se pueda usar en otras tareas.

Conoce el módulo de Reclutamiento y Selección, que cuenta con el ATS más completo para que publiques tu oferta, evalúes al candidato y realices la contratación de manera mucho más práctica. ¿Te animas a conocer más?