Innovación en las empresas, ¿ayuda o amenaza?

La tecnología inició desde hace muchas décadas y no necesariamente fue como lo conocemos ahora, sino desde el descubrimiento de la rueda. Muchas veces se suele pensar que la innovación tiene que partir de programas, cables y muchas otras que estén ligadas a una computadora, lo cual no es así.

En el rubro empresarial, la innovación parte día a día para cada área que tiene una compañía. Desde herramientas para hacer más rápido el proceso de finanzas, plataformas para el área comercial y software integrales para el de recursos humanos.

Estas han llegado para ser un apoyo tecnológico en las tareas diarias, pero más no para quitar un puesto de trabajo, ya que el talento humano es lo más importante en toda organización.

Mito vs Verdad

Con las últimas novedades que hemos visto que se han venido desarrollando como la IA, Blockchain y más, se dice, según estudios, que el 20% o 40% de los puestos habituales pueden correr riesgo, lo cual se ha demostrado que no ocurre necesariamente de esta manera.

La innovación ha llegado para ser el hombro del progreso de una persona o de una empresa, pero más no para interrumpir lo que ya conocemos, gracias a ella se ha podido crear diferentes cosas nuevas o se han actualizado otras que ya existían para darle un nuevo uso.

En el ámbito de recursos humanos, área de una empresa que trata directamente con las personas, ha sucedido esto. Desde ya, el nombre está cambiando a gestión de personas debido al alto impacto que esto causa en ellas. Además, de implementar herramientas tecnológicas que ayuden a que las tareas comunes sean mucho más prácticas y rápidas gracias a la transformación digital.

No temas a la tecnología

Se vienen desarrollando diferentes softwares para el área de gestión de personas, donde las tareas simples, como la de planillas, se automaticen más rápido y reduzcan errores al momento de hacer el cálculo. U otras como agilizar el proceso de reclutamiento, onboarding y capacitación.

Buk es una excelente opción para las empresas que buscan innovar. Su sistema integral permite hacer la mayor cantidad de procesos desde un mismo lugar, haciendo que el tiempo sea óptimo y que los colaboradores se enfoquen en otros temas o sigan desarrollando sus capacidades para asumir nuevos retos.

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