IoT en Recursos Humanos, ¿es posible?

El área corporativa de las empresas va creciendo a gran escala, muchas de ellas con ayuda de la tecnología y desarrollo de herramientas que optimizan las tareas. Como lo hemos mencionado anteriormente, el área de recursos humanos, es una de las que se está impulsando más rápido en los últimos años, esto con el fin de entender mucho mejor a sus colaboradores y crear ambientes de trabajo más grato para ellos.

Por ese motivo, el IoT está tomando mucha relevancia. Este término define la interconexión del mundo real con la digitalización, ya que su propio nombre al inglés Internet of the things o traducido Internet de las Cosas, nos da entender que hace que ambos mundos se sumen para originar un bien común. 

Y como esta área en particular, es la que más conexión tiene con las personas, el desarrollo de las técnicas y herramientas se van desarrollando muy bien para distintas tareas que te contaremos ahora.

1. Almacenamiento

Hace unos años, guardar documentos era a través de un folder entre miles de cajas que al final terminaban ocupando mucho espacio y no eran fácil de encontrar. Con la IoT y las diferentes herramientas que esta desarrolla, ahora existe la nube para almacenar todos esos documentos de manera mucho más ordenada, con fácil acceso y sin ocupar un espacio físico.

Para el área de Gestión de personas, esta herramienta es sumamente útil, ya que ellos manejan una cantidad de información sumamente grande de cada colaborador, desde el contrato, hoja de vida, CV, descansos médicos, boletas de pago y otros. 

2. Cálculos manuales

El pago de cada mes a los colaboradores es un dolor de cabeza para los líderes del área, antes se necesitaba mucho tiempo, papeleo y calculadoras. Con el tiempo, se fueron creando programas de cálculos, pero ahora con ayuda también de la IA se pueden automatizar los cálculos, realizar los pagos y minimizar errores a diferencia de hacerlo manual.

Esta necesidad se notó desde hace algunos años y por eso diferentes empresas de software fueron resolviendo estos problemas, como es el caso de Buk, que llega a las empresas para ser la solución que necesitan.

3. Información del colaborador

Conocer al colaborador es muy importante para toda compañía para así mantenerse al tanto de lo que está pasando y conocer en que puede mejorar o cambiar para lograr su bienestar laboral. 

A través de diferentes encuestas, test u otras herramientas que se han desarrollado por la IoT se puede hasta analizar la felicidad del equipo de trabajo dentro de una organización, con este resultado puedes crear mejores ideas para satisfacción de ellos.

Buk te ayuda a lograrlo

Buk es un software de Recursos Humanos que está muy familiarizado con la IoT y se almacena en la nube. Con ella, puedes realizar muchas de las tareas ya mencionadas y más, ya que digitalizando tu información puedes automatizar muchos procesos y ahorrar tiempo para invertirlo en tareas más valiosas.

Además, ahora con la llegada de diferentes chats que colaboran con preguntas y respuestas rápidas respecto a información, Buk tiene a Buk Copilot, una herramienta de IA que ayudará a que tengas información rápida y específica respecto a dudas de Recursos Humanos de tu empresa.