¿Por qué en tiempos de crisis se crean las mejores estrategias de innovación?

Hoy todas las empresas desean ser innovadoras. Luego de haber pasado por una crisis sanitaria que marcó un antes y un después en el entorno laboral, saben que solo ser competitivas no es suficiente para continuar vigentes y para retener y atraer al mejor talento.

Ahora, la innovación es una obligación concreta, ya no una aspiración. Si en las compañías no existe una apertura al cambio y una constante transformación para adaptarse a los nuevos requerimientos del mercado, es muy probable que estén destinadas a desaparecer. Por eso, es crucial que se comprenda la relevancia de su concepto y que exista una voluntad genuina de los líderes para impulsarla y ponerla en práctica, sobre todo, en tiempos de crisis. 

Los contextos adversos nos desafían a salir de nuestra zona de confort y a pensar, como se dice, “fuera de la caja”. Solo así seremos capaces de encontrar alternativas novedosas que, probablemente, nos hubieran costado más encontrarlas o plantearlas en una situación cotidiana. Por esta razón, los tiempos de crisis pueden ser los principales catalizadores de la innovación.

Acciones para enfrentar una crisis y apoyarte en la innovación

El mundo está siempre sujeto a cambios. En cualquier momento, puede darse otra pandemia como el Covid-19 o una crisis meteorológica, como la que hemos experimentado en los últimos días a raíz del ciclón Yaku. 

Pero, como ya hemos mencionado, se pueden crear estrategias en tiempos de crisis para sacar provecho a la adversidad y promover la innovación. A continuación, te contamos qué es lo que puedes hacer para incentivar la creatividad en este tipo de contexto.

Rompe paradigmas

Derribar los preceptos y hábitos es unos de los primeros pasos si realmente queremos generar un proceso de transformación. Muchas veces, los cambios pueden llegar a ser incómodos y difíciles de aceptar, pero si no tenemos una actitud positiva frente a ellos, será complicado dejar fluir el pensamiento creativo y plantear una solución ante una crisis y nuevo desafío. 

Ser flexible es clave para quebrar paradigmas y que surjan nuevos pensamientos e ideas.

Enfrenta los riesgos y no temas al fracaso

Las nuevas ideas siempre vienen acompañadas de riesgo. No siempre lo que se plantea puede funcionar, lo que implica que debes ser consciente de ello. A veces las mejores innovaciones surgen luego de pasar por algunos fracasos. Por ello, no temas si en el primer intento no obtienes los resultados que deseas. Recuerda que todo conlleva a un aprendizaje que puede ser valioso para lograr el nacimiento de un producto innovador o una solución exitosa. 

Promueve la resiliencia

Para afrontar cualquier situación de cambio o crisis, es fundamental que las personas de tu empresa tengan habilidades para ser más resilientes, de modo que puedan superar problemas o situaciones difíciles de la mejor manera posible. 

El área de Gestión de Personas puede ser una gran aliada para desarrollar cursos o talleres para que tus colaboradores puedan aprender técnicas y acciones que los ayuden a manejar el estrés y proteger su salud. 

Es importante mencionar que un buen manejo del estrés ayuda a que la mente no se bloquee, lo que conlleva a que, en situaciones extremas o abruptas, tu equipo pueda pensar en soluciones para lograr la resolución de la crisis.

La tecnología brinda herramientas que te ayudarán a impulsar la innovación. Buk es un software de Gestión de Personas que llevará a la gestión humana de tu organización al siguiente nivel. Con nuestra plataforma automatiza y digitaliza las tareas administrativas como el cálculo de la planilla, para que puedas tener más tiempo para dedicarte a las personas de tu empresa. Desde un solo lugar puedes capacitarlas con material de tu organización, aprobar sus vacaciones, evaluar su desempeño y más. 

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