En la actualidad, la mayoría de empresas trabajan con diferentes herramientas tecnológicas que los ayudan a acelerar muchos de sus procesos internos, tanto como administrativos u otros que recolectan datos muy importantes.
Y, a pesar de la automatización de la misma y lo rápido que puede trabajar el sistema digital, siempre se debe estar en constante monitoreo. Para el área de Recursos Humanos, existen plataformas que trabajan con la IA para los diversos procesos que hace diariamente esta sección, entre ellos y los más comunes, están los de reclutamiento y selección de personal.
Sin embargo, a pesar de las facilidades que nos permite la tecnología, siempre se debe estar en constante observación, ya que, recordemos que esta no prospera sin la supervisión de una persona.
“La Inteligencia Artificial no es un reemplazo, sino un complemento.”
- Jaime Arrieta, CEO de Buk
Una encuesta realizada por Greenhouse a 100 líderes de Gestión de Personas, dio a conocer que no todos llevan una supervisión de los procesos que por sí solo trabaja la plataforma o el sistema que se tiene integrado a la empresa. Entonces, si es que este software está en constante actualización, el colaborador podría incluso no notarlo, ya que no se encuentra al pendiente.
Dentro de los datos obtenidos, se tuvieron los siguientes resultados:
- Solo el 20% de los líderes del talento humano revisan y comprueban los resultados que les brinda la tecnología respecto a la contratación de nuevos profesionales.
- El 12% no utiliza herramientas de IA para esta tarea.
Así, y entre otros datos, causan una ligera preocupación al ver que los encargados no están usando la tecnología a su favor del todo, sino que solo están confiando en los resultados que son buenos, pero que a menudo deben contar con un análisis y discernimiento que provenga del factor humano.
Apoyarte en la tecnología es parte del ahora
La tecnología es un gran y necesario soporte para llevar a cabo cualquier proceso laboral en esta nueva era. Sin embargo, siempre se debe verificar si es que hay una actualización pendiente y corroborar los datos con quienes manejan el sistema para que haya un contacto constante por si hay una nueva novedad que se debe aprender.
Por parte de Buk, cuenta con una herramienta de IA para las empresas: Buk Copilot, la nueva integración de ChatGPT en la plataforma, donde con tu propio manejo podrás tener respuestas rápidas de los procesos y/o datos internos de tu empresa, pero que también te pueden ayudar en tareas futuras donde necesites un apoyo.
Particularmente podrá facilitarte los procesos y gestiones al momento de reclutar nuevo personal. ¿Te gustaría tenerlo en tu empresa?
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