Múltiples necesidades: una solución para cada una ellas. Todas perfectamente integradas en un único software de recursos humanos.
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Planes de Acción

Define planes de acción para tus procesos de evaluación de desempeño y encuestas de clima, con el objetivo de apoyar y potenciar a tus colaboradores a alcanzar un mejor rendimiento.

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acción

Acción

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Establece tareas, plazos y responsables de cada uno para conseguir un mejor rendimiento a nivel individual y por áreas.

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seguimiento

Seguimiento

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Monitorea en línea el estado de avance de cada plan de acción. Permite a los líderes ir revisando los avances y el cumplimiento de cada uno.

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