Multiformularios
Configura formularios variables.
Evaluación de desempeño
Un sistema de evaluación de desempeño apoya al desarrollo de tus colaboradores para definir, evaluar objetivos y competencias dentro de tu organización, de esta manera podrás entregar feedbacks continuos a tus colaboradores.
Objetivos de la gestión de desempeño
Establece cuáles son los objetivos de la gestión del desempeño y haz seguimiento a tus objetivos para alinear y medir el trabajo de los mismos, brindando agilidad a la comunicación interna entre líderes y sus equipos.
Configura las evaluaciones de desempeño
Realiza las evaluaciones de desempeño laboral a tu medida y de manera ilimitada, a través de la medición de competencias y/o objetivos. Podrás definir qué etapas quieres incorporar en tus procesos, los tipos de evaluación como 360°, 180° o 90° y utilizando múltiples formularios.
Accede a los reportes en línea que te permitirán realizar seguimiento de avances y resultados de la evaluación. Publica los resultados a través de un completo informe en la ficha de cada colaborador.
Feedback continuo
Promueve la cultura de feedback permanente y mejora continua a través de nuestros módulos. Facilita la comunicación entre líderes y equipos por medio de una retroalimentación constante y acuerdos de compromisos mediante la generación de planes de acción. Haz seguimiento a los avances y compromete a los equipos a su desarrollo.
Talento
Identifica y desarrolla a tu personal por medio de una matriz de talento, en ella podrás personalizar la herramienta, establecer cuadrantes y rangos adecuados a tu organización. Haz seguimiento a la evolución de tus colaboradores según su puesto a través de NineBox, para poder trabajar de manera continua en la gestión del talento.
Objetivos de la gestión de desempeño
Establece cuáles son los objetivos de la gestión del desempeño y haz seguimiento a tus objetivos para alinear y medir el trabajo de los mismos, brindando agilidad a la comunicación interna entre líderes y sus equipos.
Configura las evaluaciones de desempeño
Realiza las evaluaciones de desempeño laboral a tu medida y de manera ilimitada, a través de la medición de competencias y/o objetivos. Podrás definir qué etapas quieres incorporar en tus procesos, los tipos de evaluación como 360°, 180° o 90° y utilizando múltiples formularios.
Accede a los reportes en línea que te permitirán realizar seguimiento de avances y resultados de la evaluación. Publica los resultados a través de un completo informe en la ficha de cada colaborador.
Feedback continuo
Promueve la cultura de feedback permanente y mejora continua a través de nuestros módulos. Facilita la comunicación entre líderes y equipos por medio de una retroalimentación constante y acuerdos de compromisos mediante la generación de planes de acción. Haz seguimiento a los avances y compromete a los equipos a su desarrollo.
Talento
Identifica y desarrolla a tu personal por medio de una matriz de talento, en ella podrás personalizar la herramienta, establecer cuadrantes y rangos adecuados a tu organización. Haz seguimiento a la evolución de tus colaboradores según su puesto a través de NineBox, para poder trabajar de manera continua en la gestión del talento.
En Buk nos importa tu felicidad y la de tus colaboradores
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Multievaluadores
Evaluación ascendente, descendente y de pares.
Diccionario de competencias
Configura tus competencias transversales y específicas por cargo.
Informe del colaborador
Deja disponible los resultados en el portal del colaborador y descárgalos cuando quieras.
Familias de cargo
Agrupa tus cargos bajo distintas categorías.
Proceso de calibración
Calibra tus resultados para obtener una medición más objetiva.
Escalas a medida
Define tu escala de medición, ya sea numérica o en base a porcentaje de cumplimiento.
Evaluaciones históricas
Guarda todas las evaluaciones y compara la evolución del rendimiento en el tiempo.
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Siempre podrás contar con nuestra ayuda para hacer más felices a tus colaboradores.