Objetivos de la evaluación de desempeño

Objetivos de la gestión de desempeño

Establece cuáles son los objetivos de la gestión del desempeño y haz seguimiento a tus objetivos para alinear y medir el trabajo de los mismos, brindando agilidad a la comunicación interna entre líderes y sus equipos.

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Configura las evaluaciones de desempeño de tu organización

Configura las evaluaciones de desempeño

Realiza las evaluaciones de desempeño laboral a tu medida y de manera ilimitada, a través de la medición de competencias y/o objetivos. Podrás definir qué etapas quieres incorporar en tus procesos, los tipos de evaluación como 360°, 180° o 90° y utilizando múltiples formularios.

Accede a los reportes en línea que te permitirán realizar seguimiento de avances y resultados de la evaluación. Publica los resultados a través de un completo informe en la ficha de cada colaborador.

Gestiona fácilmente la evaluación de desempeño y desarrollo de tus colaboradores 

Agenda una Llamada
Generá feedback continuos a través de la evaluación de desempeño

Feedback continuo

Promueve la cultura de feedback permanente y mejora continua a través de nuestros módulos. Facilita la comunicación entre líderes y equipos por medio de una retroalimentación constante y acuerdos de compromisos mediante la generación de planes de acción.

Haz seguimiento a los avances y compromete a los equipos a su desarrollo.

Identifica el talento por medio de la evaluación de desempeño

Talento

Identifica y desarrolla a tus talentos a través de una matriz de talento. Podrás personalizar la herramienta estableciendo cuadrantes y rangos a medida de modo de ajustarlo a la realidad de tu organización.

Haz seguimiento a la evolución mediante la calibración de la posición que tienen tus colaboradores en el Nbox y así trabajar de forma continua en la gestión de talento.

Todas las funcionalidades que necesitas en un solo lugar

Ten multiformularios con la evaluación de desempeño de Buk

Multiformularios
Configura formularios variables.

Miltievaluador con el módulo de evaluación de desempeño Buk

Multievaluadores
Evaluación ascendente, descendente y de pares.

Diccionario de competencias con la evaluación de desempeño

Diccionario de competencias
Configura tus competencias transversales y específicas por cargo.

Informes de tus colaboradores con la evaluación de desempeño

Informe del colaborador
Deja disponible los resultados en el portal del colaborador y descárgalos cuando quieras.

Agrupa los cargos de tu persona con Buk

Familias de cargo
Agrupa tus cargos bajo distintas categorías.

Calibra los resultados de la evaluación de desempeño

Proceso de calibración
Calibra tus resultados para obtener una medición más objetiva.

Define la escala de medición de la evaluación de desempeño

Escalas a medida
Define tu escala de medición, ya sea numérica o en base a porcentaje de cumplimiento.

Ten un histórico de las evaluaciones de desempeño con Buk

Evaluaciones históricas
Guarda todas las evaluaciones y compara la evolución del rendimiento en el tiempo.

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Durante la implementación especialistas te acompañarán para que conozcas y seas un experto en tu plataforma Buk.

Crea un lugar de trabajo más feliz

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