El Niño Costero seguiría hasta 2027: medidas de SST para las empresas
El Niño Costero podría extenderse hasta abril de 2027. Sunafil recomienda a los empleadores reforzar la seguridad y salud en el trabajo ante lluvias, inundaciones, calor y otros riesgos.
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| Publicación agosto 25, 2026| Última actualización agosto 25, 2026
La alerta por El Niño Costero podría mantenerse hasta abril de 2027, de acuerdo con la proyección de la Comisión Multisectorial ENFEN. Ante este escenario, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recomendó a los empleadores reforzar las medidas de seguridad y salud en el trabajo (SST) para prevenir accidentes y proteger a los trabajadores.
La entidad señala que las empresas deben evaluar cómo los posibles efectos del fenómeno climático pueden modificar las condiciones habituales de los puestos de trabajo y generar nuevos riesgos, considerando tanto las actividades rutinarias como las situaciones de emergencia.
¿Qué medidas deben adoptar las empresas ante El Niño Costero?
Una de las principales recomendaciones de Sunafil es revisar la matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles (IPERC). La evaluación debe considerar riesgos como lluvias intensas, inundaciones, desbordes, estrés térmico y cortes de energía, según las características de cada puesto.
Además, los empleadores deben verificar las condiciones de sus instalaciones y realizar las acciones preventivas necesarias. Entre ellas se encuentran:
- Inspeccionar techos, coberturas, canaletas, drenajes y sistemas de desagüe.
- Revisar pisos, accesos y rutas de evacuación.
- Verificar las instalaciones eléctricas expuestas a humedad o ingreso de agua.
- Realizar labores de limpieza, mantenimiento y reparación cuando corresponda.
- Asegurar materiales, combustibles y productos químicos para evitar derrames o desplazamientos.
- Revisar los procedimientos de emergencia y evacuación.
¿Cómo proteger a los trabajadores frente al calor y otros riesgos?
El impacto de El Niño Costero no se limita a las lluvias o inundaciones. Sunafil también recomienda adoptar medidas frente al incremento de las temperaturas, especialmente en puestos con exposición directa al calor.
Entre las acciones que pueden implementarse se encuentran disponer de agua potable para hidratación, habilitar zonas de sombra, mejorar la ventilación, establecer pausas de recuperación y, dependiendo del nivel de exposición, adecuar horarios o realizar rotaciones de tareas.
La capacitación también cumple un papel fundamental. Los trabajadores deben conocer los riesgos identificados, las medidas preventivas, las rutas de evacuación, los canales de comunicación y los procedimientos que deberán seguir ante una emergencia.
¿Qué deben hacer las empresas ante la alerta de El Niño Costero?
Las empresas deben anticiparse a los posibles escenarios de riesgo y actualizar sus medidas de prevención, en lugar de actuar únicamente cuando se presente una emergencia.
Sunafil continuará realizando acciones de orientación preventiva a nivel nacional, a través de sus 26 intendencias regionales, con el objetivo de promover condiciones laborales seguras frente a los posibles efectos de El Niño Costero.
Para las áreas de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo, esto implica revisar la evaluación de riesgos, los protocolos de emergencia, las condiciones de infraestructura y la capacitación del personal, de acuerdo con las características específicas de cada centro laboral.
FAQ´s
¿Hasta cuándo podría durar El Niño Costero?
Según la proyección de la Comisión Multisectorial ENFEN citada por Sunafil, el fenómeno podría continuar hasta abril de 2027.
¿Qué riesgos deben evaluar las empresas?
Entre otros, lluvias, inundaciones, desbordes, estrés térmico, cortes de energía y los riesgos derivados de las condiciones particulares de cada puesto de trabajo.
¿Es necesario actualizar la matriz IPERC?
Sunafil recomienda revisar la IPERC para evaluar cómo los posibles efectos de El Niño Costero pueden modificar los peligros y riesgos asociados a cada puesto.
¿Qué medidas deben adoptar frente al calor?
Las empresas pueden implementar puntos de hidratación, zonas de sombra, ventilación, pausas de recuperación, adecuación de horarios o rotación de tareas, según el nivel de exposición.



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