Feriados 2024: ¿Cuántos días tienen los colaboradores este año?

Los feriados son días en los que los colaboradores aprovechan para dar un merecido descanso y estar con su familia. Como empleador, te corresponde hacer un correcto registro de los días que se toman los trabajadores y de los feriados que hay durante el año. Por eso, aquí te compartimos el detalle de las fechas que debes tener en cuenta: 

Marzo:

Jueves 28: Jueves Santo

Viernes 29: Viernes Santo

Mayo:

Miércoles 01: Día del Trabajo

Junio:

Viernes 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera.

Sábado 29 de junio: San Pedro y San Pablo.

 Julio:

Martes 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú.

Domingo 28 de julio: Fiestas Patrias.

Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias.

Agosto:

Martes 6 de agosto: Batalla de Junín.

Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.

Octubre:

Martes 08: Combate de Angamos

Noviembre:

Viernes 01: Día de Todos los Santos

Diciembre:

Domingo 8: Inmaculada Concepción

Lunes 9: Batalla de Ayacucho

Miércoles 25: Navidad

Si tus colaboradores trabajan un día feriado, ellos deberán recibir un triple pago en el día, es decir, uno por la jornada laborada y dos adicionales. Para el cálculo de la nómina considerando este y otros aspectos, invitamos a ingresar aquí.

Ten en cuenta que, durante el año, el Gobierno puede decretar días no laborables y tú como empleador deberás decidir si tus colaboradores trabajarán esa fecha o no. En ese sentido, considera que el feriado es un descanso remunerado que puede ser compensado con otro día de descanso sustitutorio o con el pago correspondiente a la labor realizada ese día. Por otro lado, los días no laborables sí son compensables. Esto quiere decir que si el colaborador no trabaja ese día, debe devolver las horas que no trabajó. 

En la empresa, es crucial que manejes un registro de las vacaciones, permisos y licencias que tomen tus colaboradores, de manera que el trabajo en la compañía esté más organizado y no se vea afectada la operatividad del negocio por una descoordinación o falta de personal. Si este registro se realiza de forma manual, es probable que te tome más tiempo y puedan producirse errores. Sin embargo, si digitalizas y automatizas ese proceso, harás que esta gestión sea más ágil y podrás enfocarte más en desarrollar el talento y fortalecer la cultura de tu empresa.

Buk, el software que te ayudará con el registro de feriados y vacaciones

Buk es un software integral de Recursos Humanos que te ayudará a realizar las tareas de tu área de gestión de personas.  Con nuestra plataforma, podrás gestionar los permisos, licencias y vacaciones de tus colaboradores. Además, registra información de las horas extras, horas no trabajadas, feriados laborados y ausencias. 

A través de Buk los miembros de tu organización podrán solicitar sus vacaciones y permisos, recibiendo la aprobación directa de sus líderes y del área de Recursos Humanos. También es importante agregar que desde su portal, cada colaborador podrá ver el saldo de sus vacaciones y el estado de las solicitudes que presentó.