People Day 2024: Un encuentro que transformó la Gestión de Personas

El pasado 17 de octubre, Lima fue testigo de un evento transformador en el mundo de los recursos humanos: la segunda edición del People Day by Buk. Este festival, diseñado para reinventar la gestión de personas y promover la felicidad organizacional, superó todas las expectativas, dejando una gran experiencia en sus asistentes y consolidando a Buk como líder en innovación en RR.HH. en América Latina.

Con más de 600 asistentes,  el People Day 2024 reunió a un impresionante número de profesionales, líderes y expertos de la industria, todos enfocados en aprender, compartir y crecer. Los asistentes disfrutaron de un ambiente vibrante y dinámico, lleno de energía y entusiasmo, con un enfoque claro: la felicidad y el bienestar en el entorno laboral son esenciales para la productividad.

Los participantes destacaron el valor del evento, subrayando su satisfacción con la organización y el contenido ofrecido. La mayoría expresó su intención de asistir a futuras ediciones, especialmente por las valiosas oportunidades de aprendizaje y networking. Las charlas inspiradoras, talleres prácticos y sesiones interactivas brindaron a los asistentes herramientas tangibles para implementar en sus organizaciones.

Carlos Páez y su inspiradora historia de resiliencia

El People Day 2024 alcanzó uno de sus momentos más impactantes con la presentación de Carlos Páez, sobreviviente de la tragedia de los Andes y nuestro speaker del evento. Su testimonio no solo capturó la atención de todos los presentes, sino que dejó lecciones profundas sobre resiliencia, trabajo en equipo y la importancia de adaptarse en momentos críticos.

Páez compartió cómo, en medio de la adversidad extrema, encontró en la fuerza emocional y en la colaboración la clave para superar lo imposible. “Nosotros no éramos más fuertes que ustedes; simplemente nos adaptamos más rápido”, expresó ante la audiencia, invitando a reflexionar sobre el valor de la adaptabilidad y el trabajo en equipo en cualquier contexto, incluyendo el ámbito organizacional.

Durante su charla, alentó a los asistentes a ver cada día como una oportunidad de crecimiento y aprendizaje, tomando cada experiencia, por difícil que sea, como un recurso valioso. En un entorno laboral, su mensaje resuena como un recordatorio de que el éxito no depende únicamente de habilidades técnicas o fuerza física, sino de una mentalidad colectiva de colaboración y adaptación.

Aprendizajes de nuestros speakers:

People Day 2024 no solo fue una plataforma para el aprendizaje, sino también un espacio donde se compartieron ideas innovadoras y perspectivas transformadoras, te compartimos nuestros principales aprendizajes de algunos de nuestros speakers:

• Rafael Zavala: Reflexionó sobre la plenitud personal, enfatizando que esta radica en la vitalidad, las relaciones significativas y el tiempo de calidad, en lugar de la ambición desmedida.
• Lorena Dibos: Habló sobre la mentalidad de crecimiento, alentando a ver los desafíos como oportunidades para aprender y mejorar continuamente.
• Ignacio Brain: Destacó los pilares del bienestar organizacional: confianza en los líderes, comunicación abierta y el cuidado integral de la salud mental.
• Diego Montoya: Recalcó la importancia de la innovación en la cultura de trabajo a través de la curiosidad, el intraemprendimiento y la experimentación constante.
• Inés Temple: Enfatizó el liderazgo auténtico, basado en la apertura, la vulnerabilidad y el trabajo en equipo, como la clave para convertir los desafíos en oportunidades.
• Ignacio Arenas: Expuso la relevancia de comprender a los equipos y capacitarlos en el uso de inteligencia artificial (IA) que realmente aporte valor, subrayando que su integración debe ser estratégica para lograr una transformación organizacional efectiva.
• Patricia Conterno: Explicó que la IA alcanza su verdadero potencial cuando se complementa con el criterio humano y la empatía, impulsada por equipos capacitados y preparados.
• Anabella Cordero: Afirmó que la IA permite enfocar los esfuerzos de retención en lo que realmente importa: el talento crítico, que impulsa el crecimiento y la innovación en las organizaciones.
• Jorge Toyama: Abordó los beneficios del teletrabajo, resaltando que se optimizan cuando las empresas tienen libertad para decidir cómo implementarlo, maximizando la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y laboral.
• Diego Macera: Opinó que, para las empresas con visión clara, la estabilidad y un crecimiento moderado en Perú pueden ser suficientes para avanzar con éxito y sostenibilidad.
• Rosanna Ramos-Velita: Subrayó que, aunque crear espacios inclusivos para mujeres en Perú sigue siendo un reto, la industria tecnológica avanza con más mujeres en roles de liderazgo, impulsando un cambio positivo.
• Mariana Costa Checa: Indicó que implementar una cultura inclusiva en el sector tecnológico requiere evaluar la situación actual, definir una visión deseada y avanzar con compromiso y capacitación constante.
• Adriana Quirós: Recalcó que la diversidad y la inclusión requieren metas claras y un camino definido, especialmente para reducir las barreras laborales que enfrentan las mujeres, promoviendo así un entorno más equitativo.

El éxito del People Day 2024 reafirma la visión de Buk de transformar la gestión de personas, promoviendo entornos laborales más felices y productivos. Este evento no solo fue un punto de encuentro, sino un catalizador de cambio, inspirando a los asistentes a implementar prácticas innovadoras en sus propias organizaciones.

¡Nos vemos en el People Day 2025!

Con el resultado del People Day 2024, ya se están generando expectativas para la próxima edición. People Day 2025 promete ser aún más grande e impactante, con nuevas temáticas, más ponentes de renombre y mayores oportunidades para la conexión y el aprendizaje. Buk está comprometido a seguir liderando la transformación en la gestión de personas y espera con ansias reunir nuevamente a la comunidad de RR. HH. en un evento que seguirá marcando la diferencia en la región.

¡Nos vemos en 2025 para seguir construyendo organizaciones más felices y productivas!