¿Por qué trabajar con un software de RRHH peruano?

En una empresa lo más importante es la gente, los colaboradores, las personas que brindan su tiempo para hacer que la compañía avance, produzca y siga creciendo. Por eso, al momento de reclutarlos es muy importante evaluar que ellos no solo cuenten con las capacidades necesarias, sino también con los valores de la empresa para así tener un buen fit cultural.

Por ese motivo, para una organización, también es importante que cuente con plataformas tropicalizadas a las legislaciones y parámetros de su país, que en este caso, es Perú.

De esta manera, te aseguras de llevar todo el proceso de negociación, implementación y el contacto que se tiene después de usar la plataforma con un equipo que entiende y sabe tus necesidades.

Hoy, queremos contarte los beneficios y sobre todo la ventaja que tienen las compañías de trabajar con software peruanos.

1. Entendimiento de leyes y necesidades: Dentro del marco del Estado Peruano, existen muchas leyes y normativas que el área de Recursos Humanos debe saber y manejar. Por ende, necesitan una plataforma de gestión de personas que les brinde la oportunidad de hacer las tareas diarias sin la necesidad de estarlas validando o cambiando porque no se ajustan a los parámetros que establece el Ministerio de Trabajo u otras organizaciones del país.
2. Equipo con el mismo horario y respuesta automática: Cuándo empiezas a trabajar con una plataforma de recursos humanos es importante que cuentes con el equipo que está detrás de la implementación. Por eso es vital que sea un software adaptado al país en el que te encuentras, ya que de esta manera no solo podrás realizar las operaciones correspondientes, sino también que contarás con un equipo que esté en el mismo uso horario y que tenga las respuestas correctas al responderte.

De esta manera te aseguras que ellos están capacitados al 100% para dar una respuesta verídica y que conocen las necesidades que tu empresa requiere.

1. Confianza y credibilidad: Imagina trabajar con un software que muchos de tus competidores también lo tienen. Como área de recursos humanos manejas mucha información que en algunas ocasiones es confidencial por eso se necesita contar con una plataforma certificada y que muchas veces esto se da cuando trabaja de manera local, con un equipo real y propio del país en el que te encuentres como confiable en empresas grandes que ya brindan sus tareas en la misma.

Buk es un software de recursos humanos que está en el mercado para hacer un aliado de los líderes del área de gestión de personas. Certificado con el ISO2701 ayuda a empresas peruanas con un equipo real y confiable que trabaja de manera local para que más personas agilicen sus procesos manuales.

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