Building Happiness Personas: Reconoce a quienes transforman culturas

¿Qué es Building Happiness Personas?

Building Happiness Personas nace con un propósito claro: reconocer individualmente a quienes generan un impacto positivo en la cultura organizacional, el bienestar y la gestión de personas. Esta nueva dimensión de la certificación permite visibilizar el trabajo de quienes inspiran, lideran e impulsan la transformación dentro de sus organizaciones, basándose en datos reales obtenidos directamente de los colaboradores.

¿A quiénes busca reconocer?

A las personas que no se quedan de brazos cruzados, que arremangan las mangas y hacen que las cosas pasen. A quienes:

• Transforman culturas desde dentro.
• Inspiran a otros a construir mejores lugares para trabajar.
• Lideran el cambio, la innovación y el bienestar organizacional.
• Dejan huella en las personas y en la evolución del área de RR.HH.

Este reconocimiento individual tiene como base los mismos pilares que han hecho de Building Happiness una herramienta poderosa para medir, mejorar y construir culturas organizacionales más felices.

Las 6 categorías de Builders

Las personas reconocidas como Builders serán destacadas según el impacto que generan, alineado, a una de estas seis categorías:

• Innovation Builder: jóvenes talentos que están impactando la cultura organizacional desde el emprendimiento, la innovación en RR. HH. y nuevas formas de trabajar.
• Better World Builder: personas que integran sostenibilidad, diversidad, equidad, inclusión o salud mental en sus acciones organizacionales, generando beneficios tangibles para la sociedad.
• Community Builder: voces activas que inspiran desde redes sociales o espacios de influencia, creando comunidad alrededor del bienestar y la cultura organizacional.
• Change Builder: líderes que desafían el statu quo y movilizan equipos hacia entornos más humanos y comprometidos, mejorando la experiencia laboral.
• Legacy Builder: referentes que han dejado huella a lo largo de los años. Mentores y profesionales cuya trayectoria inspira a nuevas generaciones de RR. HH.
• Happiness Builder: la distinción más alta. Personas que han posicionado la felicidad organizacional como eje estratégico y transformado profundamente la experiencia laboral.

¿Por qué es importante este reconocimiento?

Porque las culturas sólidas no se construyen solas. Se construyen gracias a personas que:

• Toman la iniciativa.
• No temen al caos inicial.
• Buscan constantemente mejorar lo existente.
• Ven en la felicidad laboral una responsabilidad colectiva.

Reconocerlas no solo válida su trabajo, sino que inspira a otros a replicarlo. Según datos de Building Happiness:

• El 83 % de los colaboradores en empresas que se miden con BH afirman ser felices en su trabajo (vs 60 % en empresas que no se miden).
• Las organizaciones con mayores índices de felicidad reducen su rotación en un 9,4 %.
• El 30 % de la variación de la felicidad laboral está relacionada con políticas o iniciativas internas.

Sé parte del cambio: nomina a un Builder

Si conoces a alguien que está construyendo un mejor lugar para trabajar, ¡es momento de reconocerlo! Nomina a un Builder y sé parte de esta cultura que celebra el impacto positivo, el compromiso humano y la felicidad organizacional.