Cumple la ley de protección de datos personales hoy

El derecho a la privacidad en el marco legal

¿Qué es el derecho a la privacidad y cómo te afecta? 

El derecho a la privacidad es un principio protegido por la Constitución Política del Perú, que garantiza que cada persona pueda decidir cómo se usa su información: nombres, correos, direcciones, historial laboral o cualquier otro dato que permita identificarla.

Para las empresas, respetar este derecho implica proteger los datos personales de colaboradores, clientes y postulantes, implementando controles claros sobre cómo se recopila y almacena la información.

Implicaciones del derecho a la privacidad para las empresas

Cumplir la ley de protección de datos personales requiere adoptar estrictas políticas internas, obtener consentimientos informados y registrar los bancos de datos ante la autoridad competente.

Además, las organizaciones deben designar a un responsable del tratamiento de datos personales, capacitar a sus equipos y garantizar que la información sea usada solo para los fines autorizados. Ignorar estas obligaciones puede derivar en multas superiores a 100 UIT (Unidad Impositiva Tributaria).

¿Qué es cumplimiento legal y normativo en datos?

El cumplimiento legal y normativo consiste en que la empresa actúe dentro del marco de las leyes y regulaciones aplicables. Esto implica diseñar procesos ad hoc que aseguren transparencia, confidencialidad y seguridad.

Una empresa que cumple la ley no solo evita sanciones: también fortalece su reputación ante clientes y colaboradores.

Riesgos de ignorar el marco legal y normativo

La Ley N.º 29733 establece que toda empresa que recopile o procese información personal debe contar con autorización expresa del titular de los datos, registrar sus bancos ante el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y garantizar medidas de seguridad adecuadas.

El incumplimiento puede ser sancionado, según la tipificación de la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, y la multa dependerá del daño ocasionado o del tipo de información comprometida:

• Leves: Desde 0,5 hasta 5 UIT.
• Graves: Desde 5 hasta 50 UIT.
• Muy graves: Desde más de 50 hasta 100 UIT.

Además, un manejo inadecuado de la información puede vulnerar derechos fundamentales de tus colaboradores, afectando el clima laboral y la imagen de la empresa. Por esta razón, las organizaciones están optando por automatizar la gestión de información a través de software de Recursos Humanos, como Buk.

Cumplir la ley fortalece la cultura organizacional

Cumplir con la ley de protección de datos personales también refleja una cultura basada en la confianza, la transparencia y el respeto por las personas. En Buk, creemos que la tecnología puede ayudarte a gestionar de forma segura los datos de tus colaboradores, automatizar procesos de RR. HH. y mantener un cumplimiento legal constante.

Con el complemento Security Compliance, las organizaciones pueden acceder a documentación validada, reportes avanzados y soporte de expertos que facilitan superar auditorías, cumplir con normativas específicas y fortalecer la seguridad de la información.