“La gestión de personas se transforma en la era digital”
![<span id=hs_cos_wrapper_name class=hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text style= data-hs-cos-general-type=meta_field data-hs-cos-type=text “La gestión de personas se transforma en la era digital”](https://www.buk.pe/hs-fs/hubfs/portada-YT-webinar-transformacion-digital-PE-1.png?width=750&name=portada-YT-webinar-transformacion-digital-PE-1.png)
- La transformación digital es un tema que cada vez vienen sonando con fuerza y tiene una mayor presencia en las empresas. Desde Buk, no podemos ser ajenos a ese tema, ya que trabajamos de la mano con la innovación para brindarles a las empresas soluciones tecnológicas de recursos humanos.
Sebastián Ausin, country manager de Buk Perú, nos cuenta más sobre su experiencia y punto de vista sobre la transformación digital, desde cómo van cambiando las gestiones para la compañía y brinda tips de como esta puede utilizarse a favor y no verlo como una amenaza.
Él define la Transformación digital, como la adopción de la tecnología que tienen las empresas para que las gestiones sean más eficaces. Segmentándolo en cinco fases:
1. Digitalización
2. Automatización
3. Transición
4. Employee Experience
5. Gestión Personalizada
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