Ola de calor: ¿Qué puedes hacer para proteger a tus colaboradores?

¡El calor está imparable! De acuerdo con el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú (Senamhi), entre el 19 y 22 de febrero, tendremos una sensación térmica de hasta 38 °C en Lima Metropolitana y el Callao. Además, la entidad señaló que en el mes de marzo se mantendrían las altas temperaturas que venimos experimentando. 

Por otro lado, en este mes, el Ministerio de Salud emitió una alerta epidemiológica por riesgo de golpe de calor. El sobrecalentamiento que sufre el cuerpo a consecuencia de altas temperaturas puede ocasionar sensación de debilidad, dolor de cabeza, hiperventilación, mareos y confusión. 

En definitiva, estos malestares afectan la productividad de los colaboradores. Si bien es cierto, algunos están más expuestos que otros al trabajar en espacios abiertos, como los que se encuentran en el sector construcción, por ejemplo, pero la ola de calor afecta a todos. Como líder del área de Recursos Humanos, debes velar por el bienestar de los miembros de tu empresa. ¿Qué puedes hacer en estas circunstancias?

5 medidas que puedes aplicar en tu empresa 

1. Instala sistemas de aire acondicionado y promueve la hidratación: asegúrate de que el lugar de trabajo esté equipado con sistemas de aire acondicionado para mantener una temperatura confortable. Además, motiva a los colaboradores a mantenerse hidratados proporcionando diferentes dispensadores de agua o botellas de agua. 

2. Crea un comité de seguridad y salud: a través de este comité se pueden establecer y promover prácticas seguras y saludables durante el horario laboral. Este grupo de colaboradores pueden motivar entre sus compañeros el cuidado personal.

3. Capacitar a tus colaboradores en primeros auxilios ante golpes de calor: desarrolla talleres o cursos para que los colaboradores estén preparados para identificar y actuar ante un escenario de golpe de calor. De esta manera, ellos pueden tener una respuesta rápida y efectiva ante una situación de emergencia. Gracias a la tecnología existen herramientas que te pueden ayudar a realizar capacitaciones de una manera más dinámica, como el Learning Management System (LMS).

4. Realiza campañas de sensibilización y comunicación: usando un software de Gestión de Personas que te permita usar herramientas de comunicación, puedes informar a tus colaboradores sobre la importancia de prevenir golpes de calor y brindar consejos y medidas preventivas.

5. Implementa horarios de refrigerio flexibles: considera establecerlos, incluso contemplando la posibilidad dividirlos en dos espacios de la jornada laboral. Esto permitirá a tus colaboradores tomar descansos en los momentos de mayor calor, lo que puede contribuir a generar bienestar y cuidar su productividad. 

¡Con estas recomendaciones estarás ayudando a crear un ambiente laboral seguro y saludable en este contexto de calor intenso!

Recuerda que puedes apoyarte en la tecnología para aplicar algunas de estas medidas. Buk es un software integral de Recursos Humanos con el que puedes gestionar desde el cálculo de la planilla hasta el desarrollo profesional de tus colaboradores. 

En nuestro módulo de Comunicación, podrás usar banners, avisos y nuestro mural informativo para dar a conocer las novedades de tu empresa y dar mensajes importantes, como por ejemplo, los relacionados a la ola de calor que estamos pasando y las medidas que se deben tomar. 

Por otro lado, con Buk Capacitaciones puedes crear tus propios cursos con material de tu empresa, generar diplomas, desarrollar webinars y mucho más, de los temas que desees y consideres importantes en tu organización. 

Conoce nuestras soluciones agendando una llamada con nosotros aquí.