Análisis Actualizado 2026
Buk y Ofisis ofrecen herramientas relacionadas con administración de planillas, asistencia y gestión de Recursos Humanos. A continuación, se presentan algunas características publicadas por ambas plataformas.
A continuación, te invitamos a conocer los cinco aspectos principales que caracterizan a Buk y Ofisis.
.png){kind=logo}
Buk es un software de Recursos Humanos que reúne herramientas relacionadas con administración de personas, asistencia, desempeño, capacitaciones ,documentación laboral y más
Incluye herramientas relacionadas con selección, onboarding, nómina, desempeño, capacitaciones y otros procesos de RR.HH.
Permite automatizar tareas relacionadas con documentos, encuestas y procesos administrativos de RR.HH.
La plataforma incorpora actualizaciones relacionadas con procesos laborales y administrativos en Perú.
Incluye soporte durante la implementación y uso de la plataforma.
Incluye herramientas con inteligencia artificial para reportería y gestión de información.
Ofisis RR.HH. es un software orientado a procesos de planillas, asistencia y gestión de personas.
Incluye herramientas relacionadas con cálculo salarial, planillas y obligaciones laborales.
Incluye funcionalidades relacionadas con capital humano y administración de colaboradores.
Cuenta con herramientas para registro de asistencia y reportería laboral.
Incluye automatización de tareas administrativas relacionadas con RR.HH.
La plataforma contempla configuraciones relacionadas con legislación laboral peruana.
Aquí te mostramos una comparación de características.
| Características |
-1.png)
|
Ofisis |
|---|---|---|
| Nómina | Gestión de planillas y remuneraciones. | Gestión de planillas y cálculo salarial. |
| Firma y gestión documental | Firma electrónica y gestión documental. | Gestión documental de RR.HH. |
| Desempeño | Evaluaciones y feedback. | Evaluación del rendimiento laboral. |
| Asistencia | Registro de asistencia, marcaciones y turnos. | Control de asistencia con marcación. |
| Automatización | Automatización de procesos de RR.HH. | Automatización de tareas operativas. |
| Reportes | Reportes relacionados con RR.HH. | Reportería laboral y administrativa. |
Análisis actualizado 07/07/2026
Análisis actualizado 07/07/2026
Buk cuenta con certificaciones de seguridad y prácticas de cumplimiento, como ISO 27001 y SOC 2, lo que muestra sus altos estándares en el manejo de la información.
También somos Empresa B Certificada.
.webp?width=170&height=170&name=Capterra-pe%20(1).webp)
Conoce los casos de éxito de las empresas que usan a Buk
Beso Francés
Yohana Somocurcio,
Gerente de RR.HH.
"En Buk, todas las ideas son escuchadas y ejecutadas con agilidad. La horizontalidad de la empresa facilita la toma de decisiones y genera mejores resultados."
SuizaLab
Jeremie Chunga,
Gerente de Gestión del Talento Humano
"El nuevo módulo de Onboarding nos ayuda, como grupo, a brindar una experiencia mucho más completa e interactiva a los nuevos ingresos."
COMEXA
Sandra Caballero,
Gerente de Gestión Humana
“Buk es innovación porque es una tecnología que día a día se supera a sí misma. Está en constante desarrollo y, por supuesto, muy abierta a incorporar nuevos conceptos.”
Ellos ya confían en nosotros:
Análisis Actualizado 2026
Analizamos frente a frente a Buk con otras soluciones para que descubras lo que nos hace únicos.
