Análisis Actualizado 2026
Buk y Visma ofrecen soluciones orientadas a la gestión de personas y procesos de Recursos Humanos. A continuación, se presentan algunas funcionalidades y características disponibles en fuentes públicas de cada proveedor.
Estos son los 5 puntos principales que mejor describen a Buk y Visma:
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Buk es un software de RR.HH. que reúne funcionalidades relacionadas con administración de personas, asistencia, desempeño, capacitaciones, gestión documental con una plataforma impulsada por IA.
Centraliza funcionalidades relacionadas con nómina, selección, firma electrónica y otros procesos de RR.HH.
Permite automatizar tareas relacionadas con cálculo de planillas, filtrado de CVs y gestión documental.
La plataforma incorpora actualizaciones relacionadas con procesos laborales y administrativos en Perú.
Permite habilitar y combinar distintos módulos según las necesidades de la empresa.
Incluye soporte y acompañamiento durante la implementación y uso de la plataforma.
Visma ofrece soluciones de Recursos Humanos orientadas a digitalizar y automatizar procesos de gestión de personas.
Incluye herramientas para digitalizar y automatizar procesos relacionados con gestión de personas.
Incluye funcionalidades relacionadas con comunicación interna y clima organizacional.
Incluye reportes y métricas relacionadas con Recursos Humanos.
Cuenta con módulos orientados a distintas etapas de la gestión del colaborador.
Cuenta con herramientas relacionadas con comunicación interna y cultura organizacional.
Aquí te mostramos una comparación de características.
| Características |
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|
Visma |
|---|---|---|
| Nómina | Cálculo de nómina y generación de archivos laborales. | Gestión de nómina y pagos. |
| Firma y gestión documental | Firma electrónica y gestión documental. | Firma digital de documentos. |
| Clima organizacional | Encuestas y herramientas de clima. | Gestión de clima y compromiso. |
| Control de Asistencia | Integración nativa a nómina y marcación desde múltiples dispositivos. | Marcación por app, web y dispositivos biométricos. |
| Desempeño | Evaluaciones y feedback. | Evaluación del desempeño. |
| Onboarding | Onboarding con rutas y seguimiento. | Onboarding y legajos digitales. |
Análisis actualizado 07/07/2026
Análisis actualizado 07/07/2026
Buk cuenta con certificaciones de seguridad y prácticas de cumplimiento, como ISO 27001 y SOC 2, lo que muestra sus altos estándares en el manejo de la información.
También somos Empresa B Certificada.
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Conoce los casos de éxito de las empresas que usan a Buk
SuizaLab
Jeremie Chunga,
Gerente de Gestión del Talento Humano
"El nuevo módulo de Onboarding nos ayuda, como grupo, a brindar una experiencia mucho más completa e interactiva a los nuevos ingresos."
Farmagro
Manuel Alegre,
Jefe Corporativo de Gestión Humana
“El módulo de evaluación de desempeño nos permitió desplegar a nivel nacional todas las evaluaciones de una manera transparente y objetiva.”
Grupo Palante
Diana Dioses, Sub gerente de Talento del Grupo Palante
“Tiene a nuestros colaboradores felices y ya no es necesario que vengan a la oficina a firmar documentos, nos encanta el módulo de firma electrónica, gestión, cultura, talento y el de administración.”
Ellos ya confían en nosotros:
Análisis Actualizado 2026
Analizamos frente a frente a Buk con otras soluciones para que descubras lo que nos hace únicos.
