Análisis Actualizado 2026
Buk y Rex+ son plataformas orientadas a digitalizar procesos de Recursos Humanos. Ambas ofrecen herramientas relacionadas con administración de personas, remuneraciones, asistencia y gestión documental.
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Ahora, te invitamos a conocer algunos puntos claves de estos dos softwares.
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Buk es un software de Recursos Humanos que reúne herramientas relacionadas con administración de personas, asistencia, desempeño, capacitaciones, documentación laboral y remuneraciones.
Incluye herramientas relacionadas con nómina, documentos laborales, asistencia y desarrollo organizacional.
Permite automatizar tareas y procesos administrativos relacionados con gestión de personas.
La plataforma incorpora actualizaciones relacionadas con procesos laborales y administrativos en Perú.
Incluye soporte durante la implementación y uso de la plataforma.
Incorpora herramientas de inteligencia artificial que permiten analizar información, generar reportes y apoyar la toma de decisiones dentro del área de Recursos Humanos.
Rex+ es un software de gestión de personas orientado a procesos administrativos, remuneraciones, asistencia y documentación laboral.
Incluye herramientas para cálculo de sueldos, bonos y finiquitos.
Permite registrar asistencia, horarios, turnos y marcaciones.
Incluye herramientas para administrar información y documentación laboral de los colaboradores.
Permite firmar documentos laborales de forma digital.
Incluye herramientas con inteligencia artificial para consultas y reportería.
Aquí te mostramos una comparación de características.
| Características |
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|
Rex+ |
|---|---|---|
| Nómina | Cálculo de nómina y generación de archivos laborales. | Gestión de remuneraciones y cálculo salarial. |
| Firma y gestión documental | Firma electrónica y gestión documental. | Firma digital de documentos laborales. |
| Control de asistencia | Registro de asistencia y marcaciones. Integración Nativa con Planillas. | Registro de asistencia y control de horarios. |
| Automatización | Automatización de procesos de RR.HH. | Automatización de tareas administrativas. |
| Reportes | Reportes relacionados con RR.HH. | Generación de reportes e informes. |
| Inteligencia Artificial | Herramientas con IA para RR.HH. | Herramientas con IA para consultas y reportería. |
Análisis actualizado 07/07/2026
Análisis actualizado 07/07/2026
Buk cuenta con certificaciones de seguridad y prácticas de cumplimiento, como ISO 27001 y SOC 2, lo que muestra sus altos estándares en el manejo de la información.
También somos Empresa B Certificada.
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Conoce los casos de éxito de las empresas que usan a Buk
Yopo
Cristina Vasquez,
jefe de Recursos Humanos
“La digitalización documentaria nos ha traído una múltiple gama de beneficios; principalmente, en el ahorro de nuestros espacios físicos, reduciendo algunos costos que implica el almacenamiento tradicional.”
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Teleticket
Edison Liza,
encargado de Remuneraciones
“Ahora con este sistema de Buk, en automático se registra las faltas y las asistencias, hace un buen cálculo de la renta de quinta, de todos los ingresos que pueda tener el trabajador y es más fácil poder analizar la planilla.”
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SKY Airline
Miguel Ángel Paredes del área de Remuneraciones y Compensaciones
“Se logró una implementación muy buena en cuanto a parametrización de cálculos que, justamente, nos daban la seguridad de que los cálculos iban a salir como los esperamos.”
Ellos ya confían en nosotros:
Análisis Actualizado 2026
Analizamos frente a frente a Buk con otras soluciones para que descubras lo que nos hace únicos.
