Pago de Remuneraciones Digital: Eficiencia en Recursos Humanos
| 2 Minutos de lectura
| Publicación octubre 24, 2024| Última actualización octubre 24, 2024
La automatización del pago de remuneraciones ofrece múltiples beneficios tanto para las empresas como para sus colaboradores. Si bien, requiere de la utilización de las herramientas adecuadas para que haya una óptima gestión digital de este proceso tan crítico.
En este nota vamos a abordar todo lo que supone el pago a través de una plataforma a la hora de administrar las remuneraciones, analizando las ventajas que aporta bajo el foco de la empresa y del colaborador. Además, en la última parte veremos las funcionalidades que ofrece en este ámbito un software de RR. HH. como Buk.
La importancia del pago digital en la administración de remuneraciones
El pago de remuneraciones por la vía digital ha redimensionado un aspecto esencial de la gestión de recursos humanos, dado que permite ganar en rapidez, eficiencia y seguridad.
Además, con este sistema gracias a la automatización se reducen errores y se garantiza una plena transparencia, al conformarse las planillas de acuerdo a una serie de criterios objetivos y verificables.
Ventajas del pago de remuneraciones digitales para colaboradores y empresas.
Se trata de una solución con la que ganan todas las partes, ya que para las empresas asegura un mayor control de los procesos de remuneración, conjugado con una reducción de los recursos a dedicar con respecto la gestión manual, lo que ahorra tiempo y costes.
Los colaboradores, por su parte, se benefician de un pago de remuneraciones más rápido, transparente y seguro, a lo que se suma la posibilidad de hacer un seguimiento a tiempo real de planillas e ingresos.
También, al automatizarse el pago de remuneraciones por la vía digital, se evitan las fricciones que provocan los errores y retrasos consustanciales a una gestión humana. Algo que repercute en una mayor satisfacción en un ámbito que resulta crucial a la hora de definir la percepción que los colaboradores tienen de la empresa.
Además, los colaboradores disfrutan de una disponibilidad más inmediata de sus ingresos, lo que optimiza la experiencia de cobro y aumenta la satisfacción.
Buk: Herramientas tecnológicas para gestionar pagos de manera eficiente.
El software de gestión de Recursos Humanos Buk cuenta con herramientas específicas para gestionar los pagos. Así, mediante su sistema de planillas se automatiza y simplifica el cálculo de remuneraciones, boletas de pago, etc., generando también los archivos necesarios para PLAME y AFPnet.
Todo ello además en cuestión de minutos y sin errores, para que los colaboradores puedan tener sus boletas de pago disponibles en línea y en sus correos puntualmente cada mes.
También, es fácil configurar y aplicar parámetros como comisiones, bonos u otros incentivos para que se calculen automáticamente, al igual que la liquidación de beneficios sociales, vacaciones, indemnizaciones, etc.
De este modo, gracias a Buk, se puede desplegar un pago de remuneración digital que cumpla los máximos estándares de eficiencia, seguridad y rapidez, que para la empresa aporte ahorro de tiempo y recursos mientras que para los colaboradores suponga mayor transparencia e inmediatez a la hora de recibir sus remuneraciones.
Conoce más y agenda una llamada aquí.
¡Hola! Soy Ale. Especialista en contenido corporativo y empresarial. Cuento historias, creo contenidos optimizados ...
¡Déjanos tu comentario!