Guía para la evaluación de desempeño
La gestión de personas en las organizaciones ha sido siempre un aspecto prioritario, sobre todo al momento de realizar retroalimentaciones a los colaboradores. Muchas veces se olvida el gran beneficio que puede traer para la empresa cultivar y desarrollar el talento, y trabajar en solucionar las debilidades de los colaboradores. Realizar evaluaciones de desempeño es una gran oportunidad para poder mejorar como profesional y como empresa, te permitirá ordenar las tareas de tu equipo y orientar el trabajo hacia las metas que se quieran conseguir. Evaluar a tus colaboradores trae múltiples ventajas, no solo para cada colaborador sino para toda la empresa. En esta guía de desempeño te explicaremos en detalle todos los aspectos de una evaluación de desempeño, conceptos importantes, objetivos, herramientas útiles y mecanismos para optimizar tu proceso de evaluación. ¡Revísalo a continuación!