Gobierno reactiva diálogo social y logra respaldo para aumentar la RMV

El Gobierno reactivó el diálogo social entre trabajadores y empleadores en el marco del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). Como resultado de esta reunión, las partes expresaron su respaldo para avanzar en el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV).

La medida representa un nuevo avance en el proceso de diálogo dentro del CNTPE, con participación de los principales actores vinculados al mercado laboral.

CNTPE retoma el diálogo entre trabajadores y empleadores

El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo retomó sus sesiones con la participación de representantes de trabajadores, empleadores y del Gobierno. El espacio busca fortalecer el diálogo social y abordar temas vinculados al ámbito laboral.

Durante la sesión, los representantes de trabajadores y empleadores manifestaron su respaldo a avanzar en el incremento de la Remuneración Mínima Vital. El acuerdo constituye uno de los principales resultados de la reactivación del diálogo en el CNTPE.

Gobierno busca fortalecer el diálogo social

La reactivación del CNTPE forma parte de los esfuerzos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo por recuperar este espacio de concertación entre los distintos actores del mercado laboral.

El objetivo es continuar promoviendo acuerdos mediante el diálogo entre trabajadores, empleadores y el Estado.

¿Qué es el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo?

El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) es una instancia de diálogo y concertación que reúne a representantes del Estado, las organizaciones de trabajadores y los gremios empresariales. Su objetivo es promover acuerdos y abordar temas relacionados con las relaciones laborales y el empleo.

En el caso de la Remuneración Mínima Vital, el CNTPE constituye un espacio para que trabajadores y empleadores participen en la discusión sobre este tema junto con el Estado. La participación de este consejo forma parte del mecanismo de diálogo social previsto para abordar decisiones relacionadas con la remuneración mínima.

¿Qué es la Remuneración Mínima Vital y cómo se determina?

La Remuneración Mínima Vital (RMV) es el monto mínimo que corresponde recibir a un trabajador que cumple una jornada completa de ocho horas diarias o 48 horas semanales. Actualmente, la RMV para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada asciende a S/ 1,130, monto vigente desde el 1 de enero de 2025.

Su determinación considera una evaluación técnica y la participación de los representantes de trabajadores, empleadores y del Estado a través del CNTPE. Entre los criterios técnicos que han sido considerados para evaluar la RMV se encuentran variables relacionadas con la inflación y la productividad.