Monitoreo y control de la asistencia laboral

Con el paso del tiempo, es más común que las empresas adopten diferentes herramientas tecnológicas para optimizar sus tareas y ser más eficientes. Una de las responsabilidades que es usual que se le asigne al área de Gestión de Personas es el control y monitoreo de la asistencia de los colaboradores. Hoy las compañías cuentan con una amplia oferta de sistemas que les permiten tener un registro no solo de las horas trabajadas, sino también los días libres que se han tomado los colaboradores, licencias médicas, horas extras, entre otros aspectos.

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Descubre cuál es la importancia del monitoreo y control de la asistencia laboral y las ventajas que esto puede traer a tu organización.

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¿Qué es y cómo funciona un control de asistencia para el personal?

¿Qué es el control de asistencia laboral?

El control de asistencia es un proceso administrativo que consiste en registrar la hora de ingreso y salida de los miembros de tu empresa. Contar con este registro es importante para supervisar que tus colaboradores no excedan las 48 horas semanales de trabajo, monitorear a los trabajadores que solo laboran algunas horas en tu negocio y tener un control de las ausencias de tu equipo.

 

Existen diferentes formas por las que puedes llevar un monitoreo de la asistencia de tus colaboradores. Leer más aquí.

¿Qué es el control de asistencia laboral?

¿Cómo trabajar con un control de asistencia de personal?

Las empresas se están sumando a la transformación digital y están empezando por evaluar la productividad de sus colaboradores independientemente del modelo de trabajo que manejen, sea presencial o remoto.

 

Es por eso que están empezando a utilizar software de asistencia para evaluar la productividad de su personal. Además, debes tener en cuenta 3 puntos importantes antes de que decidas elegir el software que mejor se adecúe a tu compañía. Leer más aquí.

¿Cómo trabajar con un control de asistencia de personal?

Plan de monitoreo y seguimiento del persona por medio de un software

¿Para qué sirve un plan de monitoreo y seguimiento del personal?

Las empresas necesitan cuidar de sus colaboradores teniendo en cuenta cuáles son sus mejoras constantes con el fin de poder optimizar el rendimiento de su empresa. Es por eso, que debes conocer sobre la utilidad y los beneficios de tener un plan de monitoreo y seguimiento a tu personal. Leer más aquí.

¿Para qué sirve un plan de monitoreo y seguimiento del personal?

Ventajas de un sistema para el monitoreo del personal

Las empresas están cambiando y cada día se están volviendo más digitales, junto con ello sus colaboradores están dando lo mejor de sí para aumentar su productividad en lugares que les brinden confianza y oportunidad de crecimiento.

Utilizar un sistema de monitoreo de personal ayudará a evaluar la productividad de tu equipo y junto con esa data, también podrás medir el clima laboral que tienes dentro de tu compañía.

 

Conoce las ventajas que este sistema te brinda y utilizalas para mejorar las estrategias que tienes en la actualidad. Leer más aquí.

Ventajas de un sistema para el monitoreo del personal

¿Cómo aprovechar un software para control del personal?

Las empresas necesitan hacer uso de la tecnología para poder seguir creciendo junto a su equipo. Un software para control de personal llega para ser el aliado de toda compañía que desea evaluar la productividad de su equipo, brindándole beneficios y sobre todo actualizándose para dejar atrás las tareas manuales. Leer más aquí. 

¿Cómo aprovechar un software para control del personal?