Monitoreo y control de la asistencia laboral
Con el paso del tiempo, es más común que las empresas adopten diferentes herramientas tecnológicas para optimizar sus tareas y ser más eficientes. Una de las responsabilidades que es usual que se le asigne al área de Gestión de Personas es el control y monitoreo de la asistencia de los colaboradores. Hoy las compañías cuentan con una amplia oferta de sistemas que les permiten tener un registro no solo de las horas trabajadas, sino también los días libres que se han tomado los colaboradores, licencias médicas, horas extras, entre otros aspectos.