La importancia de la comunicación empresarial

La comunicación empresarial es un proceso mediante el cual la organización transmite información tanto a nivel externo como interno. Esta es muy importante porque sirve para que los clientes y público en general conozcan más a la compañía. También es vital al momento de coordinar el trabajo de los colaboradores y fortalecer la cultura organizacional.

Te invitamos a leer esta nota donde te contaremos más acerca de lo qué es la comunicación empresarial y las ventajas que puede aportar en la relación con tu equipo de trabajo.

La tecnología de la información y comunicación o TIC son un aspecto fundamental dentro de la transformación digital que desarrollan las compañías para lograr más eficiencia y destacar en el mercado. Estas brindan muchas ventajas competitivas, entre ellas, ayudan a optimizar la comunicación. 

En esta nota, te compartiremos más detalles sobre la tecnología de la información y comunicación en la gestión empresarial.

La influencia de la tecnología en la comunicación que el área de Gestión de Personas debe desarrollar dentro de la organización es muy importante. Gracias a ella, los colaboradores pueden conocer de una forma más rápida las novedades, interactuar entre ellos y acceder a información relevante desde diferentes plataformas. 

En esta nota, te invitamos a conocer los beneficios que aporta la tecnología a la comunicación de tu empresa.

Sin una buena comunicación es difícil lograr un óptimo clima laboral. Como líder del área de Gestión de Personas, te preocupa que tus colaboradores se sientan cómodos en tu empresa. Eres consciente que, de esta forma, tu trabajo será más eficiente y productivo.

Garantizar que el mensaje que transmitas llegue a todos, desarrollar la empatía y brindar feedback, son algunas de las estrategias de comunicación empresarial que te pueden ayudar. Conoce más al respecto aquí.

Los colaboradores valoran mucho que se reconozca su esfuerzo. Comunicar sus logros es muy importante para motivarlos y demostrar que la empresa agradece el trabajo que realizan para alcanzar los objetivos propuestos. 

Existen diferentes formas de reconocimiento laboral que puedes usar. En esta nota, te contamos más al respecto. 

La comunicación es crucial tanto para atraer como retener al talento. Los millennials y zillennials son jóvenes colaboradores que las empresas buscan incorporar por sus características, sobre todo, por su dominio de la tecnología. Aquí te compartiremos algunas claves que te ayudarán a tener una buena comunicación con los millennials y zillennials.

De esta manera, se sentirán escuchados y valorados por parte de la compañía, fortaleciendo su sentido de pertenencia. Lee más aquí.