Retos y tendencias para la gestión de personas en el 2023

Hay temas para el 2023 que serán de gran relevancia para el área de Gestión de Personas. Estos están relacionados con el liderazgo, reclutamiento y selección, entre otros. En el nuevo año que está a puertas de iniciarse, la tecnología seguirá teniendo un rol fundamental. 

A continuación, te presentamos cinco tendencias en recursos humanos que deberás considerar. 

En los últimos años, el ámbito laboral ha pasado por grandes cambios que han traído nuevos desafíos de la administración de Recursos Humanos. Como líderes, debes estar consciente de ellos para poder elaborar estrategias y acciones que te permitan atraer y retener a los mejores talentos de tu organización.

En esta nota, te contaremos los principales retos que te esperan en el 2023 y cómo la tecnología puede ser tu mejor aliada para enfrentarlos.

Uno de los principales desafíos que tienen las áreas de Gestión de Personas es fortalecer la lealtad y compromiso de los colaboradores con el propósito de que se queden por más tiempo en la organización. Existen diferentes aspectos que como líder de tu empresa debes poner atención para lograr este objetivo. Por ejemplo, brindarles a los miembros de tu compañía una línea de carrera o procurando mantener un óptimo employee experience. 

En esta nota, te presentamos algunas iniciativas de Recursos Humanos que puedes aplicar para retener al mejor talento.

Tener un ambiente laboral saludable es una meta que las áreas de Gestión de Personas tienen entre sus prioridades. Ello debido a que proporciona grandes beneficios para el desarrollo y crecimiento de la empresa. Además, tener colaboradores felices y sostenidos promueve a que exista un mejor desempeño y alto nivel de compromiso.

En esta nota, profundizaremos en los beneficios que tu empresa puede obtener.

Lograr un lugar de trabajo feliz depende de muchos factores. Entre ellos, podemos nombrar al clima organizacional y la satisfacción laboral. Si es que el ambiente donde se desarrolla el trabajo es óptimo y los colaboradores tienen un alto nivel de bienestar dentro de la empresa, entonces, tendrás resultados positivos en cuanto al desempeño y tu compañía continuará creciendo. 

Existe una estrecha relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral. Por eso, te invitamos a leer la siguiente nota donde abordaremos este tema

Las empresas siempre buscan ser más eficientes en sus procesos. Por ello, tienden a incorporar nuevas tecnologías que den el soporte que necesitan. Dado que el área de Gestión de Personas ha cobrado mayor protagonismo en los últimos años, se están implementando herramientas de RRHH que faciliten la ejecución de las labores administrativas para que así puedan enfocarse en acciones que tengan como propósito generar bienestar en los colaboradores.

Te invitamos a leer la siguiente nota donde te comentaremos sobre algunas de estas herramientas que te serán de mucha utilidad.